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目 录
序号 | 内容 | 份数 | 页数 |
1 | 教学成果报告 | 1 | 2-10 |
2 | 指导学生竞赛获奖(市赛、省赛) | 12 | 11-16 |
3 | 教师证书(教师获奖、教师荣誉、教师技能等级证) | 18 | 17-26 |
4 | 人才培养方案 | 1 | 27-51 |
5 | 省市级课题 | 2 | 52-55 |
6 | 论文汇编 | 4 | 56-71 |
7 | 市级公开课 | 3 | 72-73 |
8 | 教辅、校本教材 | 4 | 74-80 |
9 | 产教融合材料(讲座、行业企业培训材料等) | 6 | 81-89 |
10 | 相关报道 | 8 | 90-100 |
11 | 教辅材料 | ||
11.1 | 课程标准 | 6 | 101-129 |
11.2 | 实训指导书 | 4 | 130-217 |
12 | 礼仪精品课程材料 | 218 | |
13 | 教学成果视频 |
一、成果报告
中职旅游“岗课赛证”融通育人模式实践探究
一、成果研究理论依据
2016年颁布《十三个五年规划纲要》明确提出“推进职业教育产教融合”,李克强总理首次提出“培育精益求精的工匠精神”,2019年国务院《国家职业教育改革实施方案》的印发,2022年《中华人民共和国职业教育法》的修订与施行,大力推动职业教育高质量发展,提高劳动者素质和技术技能水平。这是新时期国家对职业教育的新要求,在产业转型升级、数字化发展的现代社会,中职教育需要识变应变求变,促进知识素养和技术技能融通发展,培养一大批结构合理、素质优良的技术技能型人才,整体提升技能劳动者综合素养。
在职业教育的春天里,我校旅游专业组围绕自身专业优势,以专业技能为抓手,深化“岗课赛证”融通,发展学生核心素养,服务区域经济发展。
二、成果研究基本内容
(一)以专业技能为抓手,深化“岗课赛证”融通。
“岗课赛证” 融通,即结合旅游行业企业岗位需求、技能大赛规程、职业资格证书等要求,实现课程体系与内容、职业资格考证能力、岗位胜任能力和参赛能力的相互融合。全过程注重“职业岗位—课程体系与内容—技能竞赛—职业资格证书”所需知识与技能的相互融合有效对接,提升学生技能,发展学生核心素养。
“岗课”融通。通过教师下企业实践、调查、访谈,学生到企业参观见习实习,聘请企业实训教师培训学生技能等方式,直观分析并明确岗位需求,以岗定课,紧扣岗位技能标准重构专业课程体系,规范课程内容。
“赛课”融通。组织学生参加各类职业院校技能竞赛,将技能竞赛规程融入课程体系与课程内容,充分发挥“以赛促学、以赛促教、以赛促改”的作用。促进学校开发赛项相应的校本教材和教学资源,推动专业建设,推动教学内容、教学模式、评价体系改革,实现教学质量和竞赛成绩双丰收。
“证课”融通。证书是行业标准和准入证书,我校积极组织学生考证,目前主要有“1+X研学旅行策划与管理职业技能等级证书”、“餐厅服务职业技能等级证书”及“国家普通话水平测试”证书等,将学校课程与行业企业认证标准对接,调整专业课程设置和教学内容,将职业教育与职业培训相融合。
(二)以课题研究为窗口,发展学生核心素养
自2014年以来,核心素养在教育界得到广泛关注。在学校,学生核心素养的发展主要通过学科学习逐步形成正确的价值定位、必备品格和关键能力。从中观看,就是立德树人的问题。目前核心素养的研究在普通教育领域较多,而职业教育领域较少,更少涉及专业学科核心素养。我校旅游专业教师于2018年与2019年先后申报两个关于学科核心素养的课题,刘玉慈主持省级课题《基于职业素养的中职<礼貌礼节>核心素养的实践研究》,廖理宁主持市级课题《旅游地理课堂核心素养发展探究》,都已结题。视角创新,注重发展旅游专业核心素养。
关于中职旅游专业的学生应具备的核心素养主要有:职业素养(操作技能、组织与协调能力、人际沟通能力、应变能力与思维创新能力)、交往素养、文化与审美素养(文化要“广而深”,旅游过程就是审美的过程,愿审美、会审美、善审美)。面对我们的学生,进行素养对照,我们探索从学科上能做些什么,才能补上学生缺失的一课。
课题研究,从课程出发,改进教材改革课堂,落地学生。基于旅游专业核心素养,两个课题分别以《旅游地理》、《礼貌礼节》两门核心课程为例,探索并优化教材、改进教学模式,改革学生评价方式,调动学生学习的兴趣,改善学生学习态度,提升学生学习品质,发展学生的核心素养。
(三)完善专业建设,强化技能提升质量
1、重构课程体系,增加实训课程
我校旅游专业通过梳理并融合岗位需求、技能竞赛规程、职业资格证书考证要求为一体,围绕岗赛证需求,增加实训课程比重,构建了“岗课赛证”融通的课程体系。
课程体系分为四大模块,即文化基础课程、专业基础课程、专业技能课程、实训实习课程。我校旅游专业包含旅游服务与管理专业和酒店管理专业,旅游服务与管理专业以导游、计调、外联等岗位为核心,突显导游技能、计调技能和营销技能。酒店管理专业学生以前厅、客房、餐厅三大岗位为核心,突显前厅技能、客房技能和餐厅技能为教学重点。确立专业课程主要有《导游服务》、《旅行社业务》、《导游基础知识》、《餐厅服务》、《客房服务》、《前厅服务》、《模拟导游》、《礼貌礼节》、《旅游市场营销》等课程等。
2、整合专业教材,凸显专业技能
教材,是教学内容的支撑和依据,是实施课程建设的重要载体。传统的职校教材存在与行业企业实际脱节,内容陈旧、难度偏大,理论繁多,技能点不明确不直白有歧意等问题。有多门教材之间,存在知识点或技能点重复出现的情况。为提高教学效率,整合教材模块、编写校本教材就势在必行。如礼仪知识,除了《礼貌礼节》教材详细系统论述,其他课程中也多有重复与或雷同。对此,旅游组教师修订《礼貌礼节》课程标准和实训大纲,编写《礼仪服务技能》校本教材。近年来,本专业教师一共编写了3本校本教材,建设1门精品课程,修订6门核心课程标准,编写4门实训指导书。
3、改进教学模式,强化技能学习
教法改革,核心是课堂教学模式改革。为了培养符合旅游行业企业需要的高素质技能型人才,使职校教学过程与企业生产服务过程相对接,符合行企岗位需求,推行面向行企真实工作环境的行动导向教学模式,本专业主要采用项目教学法、现场教学法、情景教学法、案例教学法等教学模式,深化校企联合培养,开展并完善“五双育人”改革,即双主体育人(学校+企业)、双导师指导(教师+师傅)、双课堂教学(校内课堂+企业课堂)、双身份学习(学生+学徒)、双评价(学历证书+技能证书),构建了与校情企情相适应的教学模式。本专业教学模式的改革,主要有以下几个方面:
(1)校内课堂教学模式
以“理论够用、重在技能”为理念,在多媒体环境下,教练结合,以《礼貌礼节》课程为例,把礼仪技能编成一套简单实用的礼仪操,强化礼仪技能训练,效果明显。同时根据礼仪技能点的要求,设计情景模拟表演。在运动会上开幕式展示,在学期结束时进行技能测试。调动了学生学习的兴趣和提高学习效果。
(2)企业课堂教学模式
①聘请企业老师为学生上课,发挥企业教师的专业技能和丰富的职场经验优势。
②学生到企业上课,借用企业真实的工作环境进行模拟训练,以“准职业人”的身份,把岗位需要的基础知识与技能与工作任务结合起来,在完成工作任务和解决难题过程中,获得分析和解决问题的能力,沟通能力与合作的能力,发展核心素养。
4、创新评价方式,改进学习态度
采用一切方式方法,。创新学生学习的评价模式,重过程,重技能,让学生跳跳就能摘到桃子,提高、调动、激发学生学习的积极性,提升学生学习的兴趣和信心,发挥学生主体性作用,有效提高学生的学习效率。其中最典型的改革创新有:
(1)改革评价主体
教师、学生、企业教师共同评价,使得评价客观公开公正全面多元化。汇报式技能展示,可以请家长参与观摩并评价,学生会更加重视考试准备过程和考试时专注态度。
(2)采用形成性评价
对学生日常学习过程中的表现、成绩和情感态度等方面的发展动态做出评价,是基于学生学习全过程的发展性评价,是激励帮助学生有效控制学习过程,使学生不断获得成就感、增强自信心。通过上好每一堂课,做好每一次作业,参与每一次的社会实践,把握好并偏重于学习过程,培养合作精神,使学生从被动接受评价转变为评价的主体和积极参与者。做到"苟日新,日日新,又日新"。
5、优化产教融合,完善实训环境
产教融合,是职校“双元制”人才培养模式改革的灵魂,只有优化产教融合,校企共建,培养适用技能型专业人才,才能实现校企共赢,培养与职业岗位无缝对接的技能型人才。多年来,我校与多家旅游企业密切校企合作、校企共建实训室、校企共享校内外实训基,基本能够满足教学实训的要求。
(1)完善校内实训室
根据旅游专业教学的需要及校情,本专业完善并新建了7间实训室,为专业教学提供了良好条件。尤其为实训教学提供适合的教学场所,大大提高学生实训的兴趣,提高了学生的技能水平。在多年的中职学生技能市级竞赛活动中,我校多次夺冠,省赛也崭露头角。
表1 旅游服务与管理专业校内实训室建设一览表
序号 | 项目名称 | 实训项目 |
1 | 模拟中餐实训室 | 形体训练、托砖训练、中餐宴会摆台训练、斟酒训练、迎领、接待训练 |
2 | 模拟西餐实训室 | 形体训练、托砖训练、西餐宴会摆台训练、斟酒训练 、迎领、接待训练 |
3 | 模拟客房实训室 | 客房服务员礼仪、引领礼仪、中式铺床、西式铺床 |
4 | 模拟会议室 | 会议室的布置、会议服务技能、前厅服务技能技能。 |
5 | 模拟茶艺室 | 中国茶艺基本礼仪实训 、各种茶叶的基本鉴别方法、茶艺环境及茶具整理与养护实训、茶艺美形的分解动作及训练、乌龙茶行茶法、红茶行茶法、绿茶行茶法、盖碗茶行茶法 |
6 | 模拟旅行社 | 酒店预订、票务预订、计调服务、策划旅行线路、行程单 |
7 | 3D导游实训室 | 模拟导游服务程序、接团服务、市容导游与长途服务、餐饮导游服务、景点导游讲解、送站服务、事故处理 |
2、校企共建校外实训基地。
在“产教融合,理实一体”的人才培养模式指导下,学生的校外实训是教学工作中重要的一环,具体安排如下:
表2 学校实训课程安排一览表
学期 | 企业实训内容 | 时间 |
一年级上学期 | 1、参观学习:本地酒店、景区2、教学阶段实习(酒店) | 一周 两周 |
一年级下学期 | 教学阶段实习(景点导游) | 两周 |
二年级上学期 | 教学阶段实习(旅行社) | 两周 |
二年级下学期 | 企业实习(酒店、景区) | 两周 |
三年级 | 顶岗实习 | 八个月 |
表3 校外实训基地一览表
序号 | 合作企业 | 合作项目 |
1 | 永安燕江国际大酒店 | 中西餐制作、酒店服务 |
2 | 永安五洲大酒店 | 酒店服务 |
3 | 桃源洞旅游景区 | 共建(3D室)实训基地 |
4 | 建洲茶行 | 共建茶艺实训室 |
5 | 青年旅行社 | 旅行社业务 |
6 | 永安市景区管委会 | 导游服务 |
7 | 厦门日月谷温泉度假村酒店 | 酒店服务 |
8 | 莆田悦华酒店 | 酒店服务 |
三、实践效果及影响
(一)人才质量显著提高
通过多年“岗课赛证”融通育人模式实践探究,指导学生参加职业院校技能大赛、1+X考证、学考等,考证通过率高,专业技能强,学生升高职率高,学生的旅游核心素养得以提升。毕业生受到用人单位的普遍好评,有多家企业常年合作。同时,我校旅游专业人才培养得到高职院校的认可,已与两家高校联办“酒店管理”与“旅游管理”五年专专业。
1、赛课融通,学生技能竞赛成绩优异
表4 学生技能竞赛获奖一览表
2、高职升学考试升学率高就业率高。专业课及技能课成绩优秀,19年两名旅游专业学生在高考技能测试获得93分和94分的高分,曾有多年旅游专业学生100%考上高职,多为公立学校录取。
3、课证融通,职业技能证书考试通过率高
本专业组织学生参加考证,认真指导,学生精心准备,通过率高。其中2020年14人报名参加1+X研学旅行策划与管理职业技能等级证书初级考试,全部通过考核。
表5 1+X研学旅行策划与管理职业技能等级证书成绩表
(二)加强教师双师素质培养
在“岗课赛证融通,发展学生核心素养”的探索中,不仅培养了优质学生,也提升教师的专业理论与技能水平,打造优秀的“双师素质型”教师。教师们考取了“1+X研学旅行策划与管理(EEPM)”考评员、餐厅服务员考评员、客房服务员考评员等,考取了国导证、餐厅(客房、前厅)高级服务员等证书。刘玉慈被评福建省中职旅游专业带头人,三明市学科带头人,担任三明市旅游服务中心组教研组长,并被聘为福建省科技特派省旅游行业指导委员会成员,省旅游服务中心组成员;廖理宁等4人参加国家级、省级骨干教师培训,多次参加省级教师技能竞赛获奖;主持课题研究、撰写论文、编写校本教材,提升教师教科研能力。多年来,建设兼职教师队伍,引进行业企业能工巧匠3名,将课堂与工作场景相联系、课程内容与工作内容相联系,专业教师团队的综合素质明显的提升。
1、教师参加教学技能竞赛,提升教育教学理念
表6 教师获奖一览表
姓名 | 获 奖 时 间 | 获 奖 种 类 | 获 奖 等 级 | 授 奖 部 门 |
廖理宁 刘玉慈 | 2019.8 | 2019年福建省职业院校教师教学能力比赛三等奖 | 省级 | 福建省教育厅 |
廖理宁 | 2021.12 | 2021年福建省职业院校教师课堂教学技能竞赛 | 省级 | 福建省职业教育技术中心 |
2、主编《旅游概论》学考辅导书
刘玉慈召集省内5位老师,编写学业水平测试复习指导用书《旅游概论复习指导》,海峡出版发行集团出版,于2020年8月出版并于2021年8月改版,惠及广大参加学测考试的学子。
3、撰写论文,及时总结经验
“岗课赛证”融通,培养学生核心素养的实践过程中,教师及时从不同角度如工匠般持久而专注地总结经验。
4、编写校本教材、课程标准,建设精品课程。在疫情期间,为线上线下教学提供教学资源。
(1)编写3本校本教材:《旅游地理》、《礼仪服务技能》、《旅游服务礼仪案例汇编》。
(2)建设1门精品课程:《礼貌礼节》。
(3)修订6门核心课程标准:《礼貌礼节》、《导游基础》、《客房服务与管理》、《餐厅服务与管理》、《模拟导游》和《导游业务》。
(4)编写4门实训大纲(《客房服务与管理》、《餐饮服务与管理》、《礼貌礼节》和《模拟导游》)。
(三)校际交流、经验辐射
1、我校本专业承办多次的“酒店服务”市赛
本专业经过多年的建设,在教学质量、学生竞赛上都存在突出的表现,也因拥有良好实训教学环境。从2016年至2019年,我校共承办四次“酒店服务”项目市赛,搭建舞台与兄弟学校一起,观摩学习。
1、承办或组织市级旅游中心组活动
2018年,我校承办三明市旅游服务中心组活动。2019年5月,组织中心组活动在建宁职中举办。今年正在策划由我校承办。
3、开设市级公开课,进行交流提高
2017年4月廖理宁三明市公开课《唐诗带你游五岳》。
2019年5月市旅游服务中心组开设《恰当的手势礼仪》公开课。
4、分享指导学生技能竞赛经验
2018年11月19日,刘玉慈在学校职教大讲坛,对全校老师进行指导学生技能竞赛经验分享,受到好评。
5、我校已与两家高校联办“酒店管理”与“旅游管理”五年专专业,办学能力得到高职院校的认可。
(四)产教融合,服务当地经济发展
1、参与文旅康养科技特派员团队
刘玉慈老师参与本团队,参与休闲农业和乡村旅游业服务项目,服务对象是永安市大湖镇坑源村大湖洪云山庄农民专业合作社,于2020年与2021年,都被福建省科技特派员工作联席会办公室选认为省级科技特派员。
2、服务当地企事业单位
深化产教融合,校企互动频繁,关系紧密,学校也为行业企业提供技术支持,专业技能培训,服务区域经济发展。
近年来主要服务对象有:(1)2018-2021年多次到永安市万佳国际大酒店进行企业员工酒店服务专业培训。(2)2016-2020年多次培养学生参加中国永安国际笋竹节的各项礼仪服务,并为志愿者进行礼仪培训。(3)2020.8到永安铁路机务段进行员工进行礼仪培训。
二、指导学生竞赛获奖
1、省赛
2、市赛
三、教师证书
1、教师竞赛
2、教师荣誉
3、技能证书
四、旅游服务与管理专业人才培养方案
5.2 职业资格证书
5.2.1 主要职业资格证书要求
全国计算机信息高新技术证、普通话二乙证书、国导证。
6.教学分析与课程体系
6.1 教学分析
6.1.1基于工作任务能力路线设计的课程与实践体系
在“理实一体、工学结合” 的人才培养模式引领下。本专业课程体系设置坚持校企合作,由校企双方人员组成“课程体系开发团队”,共同调研旅游企业岗位任职标准和工作任务,分析并确定人才培养所必须的职业通识能力和核心能力,结合中等职业教育人才培养的目标要求,本专业面向旅游企业工作岗位、工作过程、职业能力要求,整合课程内容,形成与旅游企业工作过程紧密结合的课程体系。
根据近几年旅游服务与管理专业毕业生主要就业岗位是以旅行社、导游、酒店为主。基于此,我们把以上三个方向确定旅游服务与管理专业毕业生的主要去向,并对相关关键就业领域的工作任务和能力要求进行了分析。(见表2)
表2 基于工作任务能力路线设计的课程与实践体系
6.1.2 典型具体工作任务与职业能力分解(见表3)
表3 具体工作任务与职业能力分解表
6.2 课程设置
课程结构:
6.2.1公共基础课(见表4)
开设公共基础课程主要目的是培养学生的职业素养,分别从社会人文素养、道德法制素养、文化基础知识及实践来进行课程设置。为学生进一步学习和提升提供科学的方法论,力求培养德、智、体全面发展人才。
表4 公共基础课一览表(职业素养课)
表5 专业基础课一览表
学年 | 学期 | 理论教学 | 教学实习 | 毕业实践 | 军训 | 入学教育 | 毕业教育 | 毕业鉴定 | 机动 | 考试 | 合计 |
一 | 1 | 14 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 20 | |||
2 | 17 | 1 | 1 | 1 | 20 | ||||||
二 | 3 | 17 | 1 | 1 | 1 | 20 | |||||
4 | 16 | 2 | 1 | 1 | 20 | ||||||
三 | 5 | 14 | 4 | 1 | 1 | 20 | |||||
6 | 0 | 16 | 1 | 1 | 1 | 1 | 20 | ||||
合计 | 78 | 10 | 16 | 1 | 1 | 1 | 1 | 6 | 6 | 120 |
8.2 实践教学计划表(见表8)
表8 实践教学计划表
序号 | 实训项目 | 周数 | 学分 | 第一学年 | 第二学年 | 第三学年 | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ||||
1 | 参观旅游企业 (酒店4家2天、旅行社2家1天、景点踩点2天) | 1 | 1 | ★ | |||||
2 | 教学阶段实/见习(酒店) | 1 | 1 | ★ | |||||
3 | 教学阶段实/见习(景点) | 1 | 1 | ★ | |||||
4 | 教学阶段实/见习(旅行社) | 1 | 1 | ★ | |||||
5 | 企业实习(酒店、景区) | 6 | 6 | ★ | ★ | ||||
6 | 顶岗实习 | 16 | 16 | ★ | |||||
实践教学小计 | 26 | 26 |
学期 | 主要事项 |
第六学期(顶岗实习) | 学生独立工作能力训练 |
顶岗实习阶段考核及毕业实习报告提交 | |
职业指导课程 | |
推荐就业 | |
毕业相关手续的办理 |
8.3.2 工作内容(见表10)
表10 顶岗实习的工作内容
10.实施保障
10.1校企合作机制
近年来,学校非常重视校企合作,旅游服务与管理专业的全体教师都参与了校企合作的企业调研、实施等工作。目前,本专业已与多家企业签订了合作协议,有效地保障了校外实训基地和高水平兼职教师的稳定提供。并邀请行业企业专家参与专业的人才培养模式改革、课程体系建设和教学内容重组,校企合作开发教材等工作。
项 目 | 要 求 |
师生比 | 按1:15师生比配备教师 |
专兼教师比 | 按2:1配备专兼职教师 |
双师素质结构 | 双师素质型占全部教师比例的90%以上 |
专业带头人 | 专业带头人1名 |
骨干教师 | 专业骨干教师达4名 |
学历结构 | 具有硕士以上学位教师占专业教师的40% |
年龄结构 | 老中青教师比例为2:3:5 |
职称比例 | 高级、中级、初级职称比例为2:6:2 |
表14 校内实训基地一览表
序号 | 名称 | 主要实训项目 |
1 | 中餐实训室 | 中餐服务实训 |
2 | 西餐实训室 | 西餐服务实训 |
3 | 客房实训室 | 客房服务实训 |
4 | 3D导游实训室 | 导游服务实训 |
5 | 茶艺实训室 | 茶艺实训 |
6 | 模拟会议室 | 会议服务实训 |
7 | 模拟旅行社实训室 | 旅行社业务实训 |
表15 校外实训基地一览表
基地名称 | 功能 |
XX国际大酒店 | 中餐/西餐/客房/会议实训 |
XX大酒店 | 中餐/客房/会议实训 |
XX旅游景区 | 景区导游服务实训 |
XX青年旅行社 | 旅行社/景区导游服务实训 |
国际连锁XX酒店 | 客房/会议实训 |
XX市旅行社 | 景区导游服务实训 |
XX五洲大酒店 | 中餐/西餐/客房/会议实训 |
XX茶轩 | 茶艺实训 |
XX市导游管理服务中心 | 旅行社/景区导游服务实训 |
五、省市级课题
六、论文汇编
1、试论基于职业素养的礼仪核心素养培养途径--刘玉慈
2、论中职旅游专业学生“工匠精神”的培养途径--刘玉慈
3、项目教学法在旅游地理核心素养发展中的运用--廖理宁
4、基于行动导向法的中职中国旅游地理教学策略探究--廖理宁
七、市级公开课
八、教辅、校本教材
1、主编学考指导用书
九、产教融合材料
讲座及行业企业培训材料
刘玉慈在永安职专职教大讲坛
以《搬砖头石头,铺就技能竞赛之路》为题,作指导学生竞赛分享。
十、相关报道
十一、教辅材料
三、课程内容
序号 | 学习项目 | 参考学时 | ||
理论 | 实训 | 合计 | ||
1 | 礼仪基础知识 | 2 | 2 | 4 |
2 | 旅游接待人员礼仪行为规范 | 6 | 8 | 14 |
3 | 仪容、仪表、仪态 | 6 | 12 | 18 |
4 | 宴会活动礼仪 | 4 | 4 | 8 |
5 | 旅游从业人员的语言修养 | 2 | 2 | 4 |
6 | 旅游接待与服务礼仪 | 4 | 4 | 8 |
7 | 我国少数民族礼仪 | 2 | 2 | 4 |
8 | 我国主要客源国和地区的习俗与礼节 | 2 | 2 | 4 |
总计 | 28 | 36 | 64 |
三、课程内容
课程内容及课时安排
单元 | 理论课内容 | 理论模块学时 | 实训课内容 | 实训模块学时 |
第一章 | 客房产品概述 | 2 | 实训项目:现场教学 | 4 |
第二章 | 清洁器具和清洁剂 | 2 | 实训项目:清洁器具的应用方法 | 2 |
第三章 | 客房的清洁保养 | 实训项目1:VIP接待 实训项目2:中式铺床 实训项目3:西式铺床 实训项目4:走客房清扫 实训项目5:开夜床 实训项目6:领班查房 | 34 | |
第四章 | 饭店公共区域及面层材料的清洁保养 | 2 | 实训项目:墙面保养工作 | 2 |
第四章 | 对客服务工作 | 2 | 实训项目:引领礼仪 | 4 |
第五章 | 客房服务用语 | 实训项目:用英语介绍客房 | 6 | |
第六章 | 客房部的机构设置及人员管理 | 实训项目:业务培训 | 2 | |
合 计 | 8学时 | 56学时 |
序号 | 项目名称 | 教学内容 | 课时分配 | ||
1 | 导游服务准备 知识 | 导游基础理论知识 | 8 | ||
导游相关知识 | |||||
2 | 导游服务工作 规程 | 团队导游服务规范 | 地陪服务规程 | 14 | |
全陪服务规程 | |||||
领队服务规程 | |||||
散客导游服务规范 | |||||
3 | 导游服务核心 技能(难点) | 导游词的创作技能 | 20 | ||
导游带团技能 | 导游语言技能 | ||||
导游讲解技能 | |||||
导游交际技能 | |||||
调节旅游者审美行为的技能 | |||||
4 | 问题与事故的处理技能(难点) | 旅游计划和日程变更的处理 | 16 | ||
漏接、空接、错接事故的处理 | |||||
误机(车、船)事故的处理 | |||||
旅游者证件、钱物、行李丢失的处理 | |||||
旅游者患病的处理 | |||||
旅游者越轨行为的处理 | |||||
旅游者个别要求的处理 | |||||
常见旅游安全事故的预防和处理 | |||||
5 | 导游服务技能实训(组织策划导游技能大赛) | 导游服务基础知识问答 | 必答题 | 6 | |
抢答题 | |||||
景点模拟导游 | |||||
即兴感言 | |||||
应变能力问答及才艺展示 |
考核阶段 | 平时考核(40%) | 期末考核(60%) | |
理论考核(30%) | 实训考核(30%) | ||
考核项目 | 才艺展示 | 以历年考试真题为蓝本 | 景点模拟讲解 |
实训项目表现 | 即兴感言 | ||
出勤情况 | 应变能力 | ||
作业完成情况 | 礼仪 |
篇章 | 教学内容 | 合计 | 理论 | 实践 | |
基础篇 | 第一章 | 餐饮概述 | 1 | 1 | |
第二章 | 餐饮组织机构与职能 | 1 | 1 | ||
服务篇 | 第三章 | 餐饮服务基本技能 | 30 | 30(第二课堂) | |
第四章 | 现代各类餐厅服务及演练 | 4 | 2 | 2 | |
管理篇 | 第五章 | 菜单制作与管理 | 4 | 2 | 2 |
第六章 | 餐饮原料的采购与库存管理 | 4 | 4 | ||
第七章 | 餐饮产品生产管理 | 4 | 2 | 2 | |
第八章 | 餐饮销售管理与控制 | 4 | 2 | 2 | |
第九章 | 餐饮服务质量管理 | 4 | 2 | 2 | |
综合实训 | 主题宴会的策划与接待 | 10 | 10(教学实习周) | ||
餐厅服务员技能鉴定考试暨职业技能竞赛 | 技能鉴定强化培训与指导 技能竞赛演练 | 15 | 15(技能鉴定周) | ||
节假日顶岗实习 | 熟练各项服务技能 | 15 | 15(共计一周) | ||
合计 | 96 | 16 | 80 |
(二)学习单元设计
单元名称 | 学习目标 | 学习模块 | 教学设计 | 课 时 | |
知识内容和要求 | 技能内容和要求 | ||||
服务角色认知单元 | 理解餐饮业,熟悉餐饮业的类型和餐饮企业的组织机构;掌握餐饮产品的概念、特点以及餐饮产品的发展趋势;熟悉餐饮管理的特点和任务; | 能够针对酒店实际选择正确的组织结构类型,正确设计饭店餐饮部内部组织机构图,还能对酒店选址进行分析。 | (1)餐饮业发展概述和在酒店中的地位; (2)餐饮产品和餐厅分类 (3)餐饮组织机构和岗位职责 (4)餐饮服务人员的素质要求 (5)餐饮经营发展趋势 | 理论讲授
参观合作企业
查阅相关资料
小组调研、讨论
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服务角色体验单元 | 了解餐饮服务人员的基本素质,掌握餐饮服务的各项基本技能,如托盘、餐巾折花、摆台、斟酒等。 | 使学生熟练掌握酒店餐饮服务的各项基本技能;能够独立完成中式和西式零点与宴会摆台。 | (1)餐饮服务各项基本技能基础知识 (2)餐饮服务各项基本技能操作程序与标准、操作技巧 (3)餐饮服务各项基本技能操作要领与要点提示 | 角色案例导入
理论讲授
课堂示范、视频教学 师生角色扮演
点评、回归导入案例 布置任务、小组互助 模拟技能竞赛
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服务角色内化单元 | 了解中西餐的各种服务方式,掌握各种服务方式的适用场合与各自具体的服务方法。 | 使学生扎实基础技能,基本掌握多种餐饮服务类型;能够根据具体的中、西餐就餐场合选择适合的服务方法 | (1)中餐零点餐厅服务 (2)中餐团体包餐服务 (3)中餐宴会服务 (4)西餐服务基本类型 (5)西餐零点服务 (6)西餐宴会服务 (7)冷餐会、鸡尾酒会和自助餐服务 | 餐饮服务视频教学
提出问题、学生讨论
模拟模拟、师生互动 顶岗实习
专家访谈
顶岗实习 | 4 |
服务能力创新单元 | 熟悉中西式宴会摆台,冷餐会、自助餐、鸡尾酒酒会摆台的布局方法、席位安排方法、桌面摆放程序和技巧。 了解菜单的作用、种类和基本内容;明确菜单的设计原则与要求;掌握常见菜单的结构体制、内容安排、装帧制作、菜单分析等基本知识。 | 培养学生服务工作中的创新能力 (1) 能够根据合作企业实际创新设计各类台型; (2)并能设计一份固定和宴会菜单,对合作企业现有菜单进行分析,决定取舍; (3)能根据点餐客人实际进行营养配餐
| (1)中高档宴会的餐厅布置 (2)中高档中餐宴会摆台 (3)中高档西餐宴会及零点摆台 (4)冷餐会、自助餐、鸡尾酒会摆台 (5)营养配餐 (6)固定菜单与宴会菜单设计 (7)菜单分析
| 往届学生案例导入
案例剖析、讲授
合作企业实况介绍
为合作企业量身设计、分析
企业专家评论、评比、打分 | |
基层管理 技能实践单元
| 掌握原料的采购、验收、储藏、发放及盘点、库存等基础知识和要点,明确采购的重要性。 | 迅速转换学生角色,通过实践熟练掌握基层管理相关环节。 (1)能够根据合作酒店餐饮部具体情况,针对性地制定采购保管规章制度,并制作和填写一份食品原料的采购、验收、储藏、发放和盘点、库存各环节的报表。
| (1)采购的目标与方式 (2)食品原材料的采购程序 (3)原料采购质量、数量、价格、方式的控制 (4)验收的程序与相关表格 (5)原料的储存要求与常用管理方法 (6)原料发放形式与控制 (7)库存盘点时间、内容与程序 | (1)教师根据合作酒店拟定采购主题由小组策划模拟采购方案。小组分工、讨论形成采购规格书 小组成员调研市场、形成报告。学生讨论、评比 (2)教师拟定库存主题策划模拟库存方案 确定保管度、制作和填写储藏、发放及盘存、库存各环节的报表 以小组为单位模拟库存发言 | 20 |
了解厨房设计的要求和布局的方法,明确厨房生产计划的内容;掌握生产质量各阶段的内容;掌握厨房生产的标准化控制方法。
| (2)能够针对合作酒店实际设计厨房组织机构的设置,合理安排生产场所,制定生产计划,控制生产质量,根据关中实际口味及原料来源,为川菜系中一款大众菜品“鱼香肉丝”制作一份标准食谱。
| (1)厨房的设计要求 (2)厨房的布局方法 (3)厨房组织机构的设置及各岗位的职责 (4)厨房的生产计划与质量管理 (5)厨房生产的标注化控制
| (1)教师提供合作企业厨房组织机构及岗位职责 小组讨论、分析 (2)教师拟定“鱼香肉丝”标准菜谱主题 由学生以小组为单位制作、讨论、评比 | 10 | |
掌握科学制定餐饮产品销售计划,合理确定餐饮产品的价格,掌握餐饮销售决策,懂得如何进行餐饮销售控制。 | (3)能够合理确定餐饮产品的价格,控制销售决策,为合作酒店完成一次餐饮优惠促销的策划,努力使餐饮产品在满足顾客的同时取得最大的经济效益。 | (1)餐饮产品价格的特点与构成 (2)餐饮产品定价的程序与策略 (3)餐饮产品价格调整 (4)餐饮销售管理与控制 | 教师拟定促销主题
由小组讨论确定促销方案
师生点评 | ||
了解餐饮服务质量的构成内容,并能结合实际总结出餐饮服务工作中及服务质量的相关因素,尤其掌握餐饮服务质量的事前、事中和反馈控制方法。 | (4)能够提供规范化服务的同时,针对特殊客人,如老年人与残疾人、儿童、有急事的客人、特别挑剔的客人等提供个性化服务。 | (1)餐饮服务质量的内容、特点 (2)餐饮服务质量管理存在的误区 (3)餐饮服务质量管理的方法 (4)餐饮服务质量控制的实施 | 教师提供各类服务案例
学生讨论提出方案
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综合能力生成单元 | 餐饮服务与管理知识与技能。 | 以小组为单位完成学期初命题作业“主题宴会的策划与接待” 节假日顶岗实习 | 小组讨论确定主题 小组演练、汇报表演、职业技能鉴定暨职业技能竞赛 | 30 |
成 绩 类 别 | 成 绩 比 例 | 成 绩 项 目 | 序号 | 考核内容 | 成绩 权重 | 考核者 | |
平 时 成 绩 | 0.4 | 考勤(0.1) | 1 | 课堂考勤与实训考勤 | 0.1 | 教师 | |
作业(0.3) | 2 | 书面作业、实训报告、见习总结 | 0.3 | 教师 | |||
实训(0.6) | 3 | 3.1校内外实训基地表现 | 0.1 | 教师 | |||
3.2中、西餐接待实训 | 0.1 | 教师与学生 | |||||
3.3中、西餐台创新设计 | 0.1 | 餐饮企业 | |||||
3.4菜单设计与菜单分析 | 0.1 | 餐饮企业 | |||||
3.5标准食谱制作 | 0.1 | 教师与学生 | |||||
3.6销售策划 | 0.1 | 教师与学生 | |||||
期 末 成 绩 | 0.6 | 综合实训 | 4 | 主题宴会策划与接待 | 0.15 | 学生 | |
技能鉴定 | 5 | 技能鉴定考核等级与成绩 | 0.1 | 考评员 | |||
顶岗实习 | 6 | 课余顶岗实习鉴定 | 0.15 | 餐饮企业 | |||
理论考试 | 7 | 期末理论考试 | 0.2 | 教师 | |||
序号 | 工作任务模块 | 技能内容及要求 | 知识内容及要求 | 参考课时 |
1 | 导游服务程序 | 1、接团的知识准备 2、迎接与入住 3、参观游览过程中的导游服务 4、送站服务及后续工作 | 1、理解导游服务的概念、服务范围和特点; 2、熟悉带领游客参观游览的程序; 3、掌握具体接待过程中的各个环节的衔接。 | 16 |
2 |
导游讲解技能 | 1、导游讲解服务及技能 2、导游词、导游语言与导游训练 | 1、熟悉导游讲解语言的特点 2、掌握各个景点的导游词讲解内容 3、掌握导游讲解中使用的讲解方法 | 14 |
3 | 自然景观导游 | 1、自然景观 2、典型地貌景观导游 3、水体景观导游 4、生物景观导游 5、气象、气候景观导游 | 1、了解自然景观的类型 2、熟悉各类自然景观的特点 3、掌握不同类型自然景观的讲解与欣赏角度 | 10 |
4 | 人文景观导游 | 1、人文景观与导游 2、民俗风情导游 3、古建筑导游 4、寺庙宫观导游 5、博物馆与主题公园导游 | 1、了解人文景观的类型 2、熟悉各类人文景观的独特性 3、掌握不同类型人文景观的讲解方法 4、掌握民俗风情、及寺庙景观的讲解禁忌 | 18 |
5 | 特种旅游导游 | 特种旅游导游 | 1、解特种旅游基本常识 2、熟悉各种特种旅游方式对环境及对象的要求 3、掌握某种特种旅游的方式方法 | 6 |
《导游基础知识》课程标准
一、课程性质
在旅游管理专业中,《导游基础知识》是旅游专业的一门专业基础课。为指导永安市职业中专学校 “导游基础知识”课程的教学,特制订本标准。标准的各项规定应作为教学安排、教材编写、教学质量检查的依据。
开设本课程的目的,在于使学生掌握导游基础知识,为我国旅游事业的发展培养出更多的合格人才,为经济建设服务。
开设本课程的意义在于:通过本课程的学习,使学生掌握福建概貌、旅游发展、中国的历史常识、民族民俗、宗教、古代建筑、园林等方面的知识,为其日后考取导游员资格证书做准备,也为其毕业后能胜任导游工作打下良好而坚实的理论基础,并能利用该知识为旅游事业服务或出谋献策。
二、课程目标
(一)课程总目标
本课程的教学总目标,通过本课程的学习,使学生能够掌握和了解与导游工作密切相关的一些人文背景知识。在此基础上更深入,加强学生的实际运用能力,训练学生的口头表达能力,
(二)具体目标
1.知识目标
1)了解、掌握中国历史文化的基本知识;
2)了解、掌握中国民族的基本知识;
3)了解、掌握中国宗教的基本知识;
4)了解、掌握中国饮食文化、传统工艺、古代建筑的基本知识;
5)了解、掌握中国旅游地理的基本知识。
2.技能目标
以导游服务规范为依据,注重培养学生的导游知识的运用能力,即课堂讲授内容与行业要求接轨,突出实用性、综合性。
三、课程内容
(一)旅游和旅游业简介6学时
1、教学内容:
旅游活动及其分类:旅游的概念;旅游的产生与发展;旅游活动的类型
现代旅游活动的基本要素:游客;旅游吸引物;旅游服务及其设施
旅游活动的主体和客体:旅游服务主体—游客;旅游活动客体—旅游对象;
旅游资源的概念及其特征;旅游资源分类
旅游业:旅游业及其构成;旅游业在经济社会发展中的作用
旅游市场:旅游市场概念与构成要素;国际旅游市场及发展趋势;中国旅游市场及发展趋势
旅游组织:国际性旅游组织; 我国旅游行政管理机构;我国旅游行业组织
2、教学要求:
了解:旅游、旅游业的基本知识
知道:旅游市场和旅游组织的概况
(二)中国历史文化常识10学时
1、教学内容
中国发展简史:原始社会时期;夏、商、周奴隶社会时期;由奴隶制向封建制过度的春秋战国时期;秦至清鸦片战争的封建社会时期;三国、两晋、南北朝时期;隋唐时期;五代十国、宋、辽、西夏、金、元时期;明、清(至1840年)时期;半殖民地半封建社会时期
皇帝与皇权:皇帝的称谓及其权利地位;皇族成员及其特殊地位;后妃制度;宦官制度
古代官制与吏官选拔制度:古代官制;吏官选拔制度
文化艺术:文学;戏曲;几部重要古代典籍;绘画艺术;汉字与书法艺术
岁时历法:天干、地支;年、月、日、辰及其记录方法;四时节气;生肖
阴阳、五行、八卦:阴阳;五行;八卦
2、教学要求:
了解:中国各个时期各个领域的基本历史文化知识
(三)中国的宗教6学时
1、教学内容
宗教知识概述:宗教的产生;中国宗教信仰的特点;中国的宗教政策
佛教:佛教的产生与传播;佛教的经典及标记;佛教供奉对象;佛教寺院的布局以及汉地佛教寺院主要殿堂的供奉对象;中国佛教常用称谓、礼节、宗教仪式和节日;中国佛教名胜;汉地佛教八宗祖庭;汉地佛教其他重要名寺:著名藏传佛教寺院;云南上座部佛教著名寺塔
道教:道教的产生和及传播;道教的经典和标记;道教供奉对象;道教的道观;道教常用称谓;道教名胜
伊斯兰教:伊斯兰教的产生及传播;伊斯兰教的经典及标记;伊斯兰教的六大信仰和五大功修;伊斯兰教教职称谓、节日及教历;伊斯兰教教徒的饮食禁忌;清真寺布局;中国的青真寺
天主教:天主教的产生及传播;天主教教职称谓;天主教的主要节日;中国天主教堂
基督教:基督教的产生及传播;基督教经典及标记;基督教教堂;基督教常用称谓、仪式和节日
2、教学要求:
了解:宗教的基本情况,来源、教主、教义、经典、宗派、传播、影响
(四)中国的民族及民俗6学时
1、教学内容
中国民族民俗概况:中国的民族;中国的民俗
汉族及民俗:汉族概况;汉族的传统节日
中国北方部分少数民族民俗:满族;朝鲜族;蒙古族;回族;维吾尔族
中国中南地区少数民族民俗:壮族;土家族;黎族
中国西南地区少数民族民俗:苗族;藏族;彝族;白族;纳西族;傣族;布依族;侗族
2、教学要求:
了解:中国的民族地域分布、民俗、传统节日以及生活习俗
(五)中国饮食文化及中药4学时
1、教学内容:
中国烹饪风味流派:地方风味菜系;宫廷风味菜系;素菜;药膳
名酒:白酒;黄酒;果酒;啤酒;配制酒
中国名茶:绿茶;红茶;乌龙茶;花茶;白茶;紧压茶
中药:中药材;中成药
2、教学要求:
了解:中国的八大菜系及中药材和中成药。
(六)中国的风物特产4学时
1、教学内容
陶瓷器:陶器;瓷器
织绣工艺品:织锦:刺绣
雕塑工艺品:玉雕;石雕;木雕;竹刻;其他雕塑
漆器及金属工艺品:漆器;金属工艺品
编织工艺品:竹编;草编;藤编
工艺画:木板水印画;软木画;内画壶
文房四宝、年画和风筝:湖笔;徽墨;宣纸;四大名砚
木版年画:
风筝:
2、教学要求:
了解:中国各地的主要风物特色
(七)中国旅游地理7学时
1、教学内容
地文景观:典型的地质构造形迹景观;自然灾变遗迹和火山熔岩景观;名山景:水域景观:风景河段;湖泊;瀑布;泉;海洋和海滨风光
生物景观:植物景观;动物景观
我国的气候及气象景观:我国的气候;我国的气象及天象景观
2、教学要求:
掌握:中国旅游资源的分类及分布的地理特色
(八)中国历史城市与建筑9学时
1、教学内容
中国的历史城市风光:中国历史城市的特点;中国古代城市布局的基本模式;历史文化名城
古代建筑概述:古代建筑单体特色;古代建筑组群特色;古代建筑艺术的美学特征;古代建筑等级
宫殿与礼制建筑:宫殿建筑;礼制建筑
古代园林:中国古代园林与西方古代园林的主要区别;中国古代园林的起源和特色;中国古代园林的造园手法;中国古代园林分类;中国现存的著名皇家园林;中国现存的著名私家园林
陵墓建筑:中国古代丧葬的主要方式及陵墓景观;中国古代帝王丧葬制度的演化;中国现存的著名古代陵墓;现代陵墓
长城和著名城防工程:长城概述;秦、汉、明三代修筑的长城;明长城的基本结构;明长城的著名城段;著名城防工程
其他著名古代建筑:楼阁;古塔;古桥;古代水利工程
民居。
2、教学目的及要求:
了解:中国古建筑的历史沿革、特点,古代园林特点,造园艺术,著名古代建筑等知识。
(九)世界遗产名录与自然保护区2学时
1、教学内容:
世界遗产名录:世界遗产名录的由来与管理机构;中国列入《世界文化与自然遗产名录》中的项目
自然保护区:自然保护区概述;自然保护区的主要类型;自然保护区的内部布局
2、教学要求:
知道:我国的世界遗产,了解自然保护区的知识
四、教学组织与评价
(一)教材选用
本课程推荐选用教材《导游基础知识》,福建省旅游局导游考试办公室编写,海峡文艺出版社出版,2012年
参考教材与网站
1、《导游基础知识》(第二版),范运铭主编,高等教育出版社,2008年
2、福建旅游之窗网站
3、中国国家旅游局网站
(二)教学方法
本课程的教学必须坚持理论与实践相统一的原则,在讲授的同时,要用多媒体辅助教学,增强直观性和趣味性;同时要重视模拟导游、实地导游的训练,适当进行景区导游实习,通过实践来检验理论教学的效果。
(三)教案编写
在本课程完成整体教学设计,确定课程学习项目及各项目组成模块明确的基础上,对每一模块的教学内容按每一教学单元(原则上是2学时为一教学单元)进行的教学方案设计,具体包括学习目标、工作任务、能力要求及教学内容分解到本教学单元中的具体授课内容、课堂活动教学的组织方式与教学要求、课时建议等。
(四)教学评价
本课程以课业、文档、软件、案例等学习成果作为评价学生学习情况的依据,采用过程性评价,包括对能力目标、态度纪律、创新思维等的评价,考核方式采用过程性考核与终结性考核相结合,理论考核与实践考核相结合,教师评价与学生评价相结合的方式进行。
学生总成绩为:平时成绩(30%) + 期末试卷成绩(70%)
1.平时成绩 由平时考勤考核、平时课堂表现、平时作业成绩共同组成
2、期末考试 要求教师出题范围要涵盖课堂所上内容,题目难度适中,题量适中,基本题型都要具备,如填空题、选择题、简答题、案例分析等要具备。教师评卷结束后,要进行试卷分析,以利于不断改进。
理念导入
我国是世界文明古国之一,素有“礼仪之邦”的美称。几千年光辉灿烂的文化,培养了中华民族高尚的道德,也形成了一整套完善的礼仪。荀子曰:“人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不宁。”的确,对个人而言,礼仪是衡量道德水准、文化教养与交际能力的重要尺度;对社会来说,人们常常把礼仪看作是一个民族精神面貌和凝聚力的体现,把文明礼貌程度作为衡量一个国家和民族是否达标的标志之一。酒店业作为礼宾服务的“窗口”行业,其从业人员不仅是酒店文化与信息的传播者,还扮演着美的传递者与形象代言者的角色,其个人形象等同于职业形象,甚至直接影响到组织形象及国家形象。内外兼修的礼仪是塑造酒店职业个人形象的灵魂与核心。
模块一 个人形象塑造
形象力作为人力资源的第三大资源,与人的体力和智力资源并举,构成这个时代人力资源的最新结构,优质的形象管理会提升人生的综合质量。
个人形象是指一个人在人际交往中留给他人的整体印象及由此而使他人对其形成的总的评价和看法。在人际交往中,人们习惯于全方位地审视对方,即从生理、伦理、心理及审美等角度来评审他人。
项目一 仪容礼仪
仪容的基本含义是人的容貌,但是从礼仪的角度说,仪容还应该包括头发、面部、手臂和手掌,即人体不着装的部位。因此,仪容在礼仪学上的定义应该是经过后天的修饰能够给别人良好感觉的容貌,是一种自觉的后天性行为,是秀外慧中的体现。在人际交往中,每个人的仪容均会引起交往对象的特别关注,并将影响到对方对其的整体评价。
【案例导入】
美中不足
一天,黄先生与两位好友小聚,来到某知名酒店。接待他们的是一位五官清秀的服务员,接待服务工作做得很好,可是她面无血色,显得无精打采。黄先生一看到她就觉得心情欠佳,仔细留意才发现,这位服务员没有化工作淡妆,在餐厅昏黄的灯光下显得病态十足。上菜时,黄先生又突然看到传菜员涂的指甲油缺了一块,其第一个反映就是“不知是不是掉我的菜里了”。但为了不惊扰其他客人用餐,黄先生没有将其怀疑说出。用餐结束后,黄先生唤柜台服务员结账,而服务员却一直对着反光玻璃墙面修饰妆容,丝毫未注意到客人需要。自此以后,黄先生再也没去过这家酒店。
分析提示:
在个人职业形象塑造中,仪容是重中之重。它反映着一个人的精神面貌、朝气和活力,是传达给接触对象感官最直接、最生动的第一信息。它既可以使人看上去精神焕发,也可以使人看上去无精打采。本案例中的服务员既没有化淡妆上岗,又没能及时修补残缺妆容,更违背了修饰避人的原则,所以不知不觉中丢失了客源并损坏了酒店形象、损害了酒店利益。
【项目实训】
岗位化妆的观摩与训练
一、实训目的
熟悉酒店工作者岗位化妆的基本步骤和化妆技巧,进而熟悉仪容没的内蕴与真谛。
二、实训步骤
(1)教师备齐洗脸盆、一次性毛巾、清洁纸巾、眉夹(剃刀)、眉剪、棉球、洗面奶、化妆水、乳液、粉底霜、腮红、眼影、眉笔、睫毛膏、睫毛刷、唇彩及粉饼(定妆粉)等化妆必备工具;学生自带简单化妆品。
(2)邀请附近化妆店形象设计师对不同脸型学生进行操作示范与讲解。
(3)指导学生自行化职业淡妆的简单练习。鼓励学生大胆化妆,并让学生相互化妆以熟悉化妆步骤并对比指导。
三、实训内容
(一)皮肤护理步骤与操作标准
实训内容 | 操 作 标 准 |
洁 肤 | (1)将脸用温水打湿;取适量洗面奶于手心,搓至起泡 (2)手法自下而上“推”皮肤;由下巴向额头,用手指轻按摩清洗1~2分钟 (3)用清水清洗 (4)用纸巾或毛巾把多余的水分吸干;忌用毛巾在脸上无规则乱搓 |
爽 肤 | (1)取一小块棉花(最好使用无尘棉花),把爽肤水倒到棉花上 (2)把棉花上的紧肤水擦于脸上,用手轻拍脸颊,手法自上而下 |
护 肤 | 施上爽肤霜:清早用日霜; 临睡用晚霜;夏日户外活动可用防晒霜 |
特殊护理 | 深层清洁:使用磨砂洗面奶;涂面膜:手法自下而上; 撕洗面膜:撕洗面膜手法由上而下;爽肤和护肤:每周1~2次 |
(二)化淡妆的简要步骤与操作标准
实训内容 | 操 作 标 准 |
面部清洁 | 同“皮肤的护理”中“洁肤” |
基面化妆 | (1)描眉形:烟灰色打底,棕色或咖啡色描出适合的眉型;眉峰在眼睛2/3处,眉尾、眼角、嘴角在一条直线上 (2)描眼线:用眼线笔沿眼睫毛底线描画,眼线涂画均匀,没有凹凸不平 (3)涂眼影:用眼影刷蘸眼影在眼周、眼尾上下眼皮、眼窝处点抹并扫平;手法先上后下眼睑得尾部 (4)上睫毛膏:刷睫毛前以睫毛夹夹卷后再刷,睫毛应夹三次:第一次夹根部,第二次夹中段轻轻向上弯,第三次夹尾端 (5)注意事项:眼要自然不着痕,颊宜均匀;内容可酌情舍弃或变动次序;此操作仅适合简单快速淡妆或工妆,用时10分钟左右;不在男士面前化妆。 |
眉眼化妆 | 用腮红轻染,清扫两颊;长脸横扫,圆脸和方脸竖扫 |
扫抹腮红 | (1)用唇线笔描上下唇轮廓,起调整色泽、改变唇形作用 (2)从唇两侧向中间涂唇彩,并要使之均匀而又不超出唇线笔画定的唇形 (3)用纸巾吸去多余唇彩,并细心检查一下牙齿上有无唇彩的痕迹 (4)唇彩涂抹均匀,颜色与腮红、眼影想协调 |
涂好唇彩 |
项目二 仪表礼仪
仪表美是一个综合概念,包括人的形体、容貌、服饰、举止、风度等的协调优美,是一个人精神面貌的外观体现。它不仅包括经过修饰打扮及后天环境的影响而形成的美,且包括内在美的自然展现。“金无足赤,人无完人”,人的体态少有十全十美。但一个人如能在合理的装饰方面下工夫,通过巧妙的装饰可使人的外表趋于完善。其中,服饰的美最为关键。
【项目实训】
工装、服饰搭配及领带系结训练
一、实训目的
熟悉酒店工装、服饰搭配技巧及领带常用系结方法,进而熟悉仪表的内蕴与真谛。
二、实训步骤
(1)学生结合自己兴趣特长及人生规划,自行定位酒店服务岗位,组合成前厅、客房、西餐厅、中餐厅、康乐5个项目组,每个项目组推选1位形象代表展示各自岗位的服饰与妆容。
(2)项目组互评,教师综合点评,指出每个项目组服饰展示的优缺点,进一步加深工装穿着、饰品佩戴及仪容化妆的了解及运用。
(3)教师携带不同质地的领带及围巾,男生自备领带,女生自备围巾,学会常用领带及围巾系法。
三、实训内容
(一)工装和衬衣穿着实训
实 训 内 容 | 操 作 标 准 | 实 训 要 求 |
工装和衬衣的穿着 | (1)接过工装时,确认自身岗位 (2)确认适合自己的尺码(合身) (3)重点检查领口和袖口的洁净,按顺序检查,发现问题及时调换 (4)细心检查衣服上是否有油污陈迹,扣子是否齐全,是否有漏缝或破边 (5)从衣架上取下衬衣,穿好 (6)衬衣穿好后下摆必须在裤子或套裙里面 (7)对着镜子检查,扣子是否扣齐,穿着是否符合规范 (8)换下不需洗涤的衣物挂在衣架上
| 工装口袋不许装与工作无关的任何物品 |
(二)鞋袜穿着前的检查
实 训 内 容 | 操 作 标 准 | 实 训 要 求 |
鞋袜穿着前的检查 | (1)颜色样式检查:皮鞋或布鞋以素色或黑色为主,式样以端庄、大方为主 (2)整洁程度检查:皮鞋应该经常擦油,保持干净光亮,布鞋也应该保持干净 (3)完好程度检查:及时修补小破损 (4)男士袜子的颜色应该与鞋子颜色和谐 (5)女士着裙装应穿着与肤色相近的长丝袜 | (1)颜色应比工装的颜色深 (2)女士袜子不可太短,不可穿有抽丝破损的丝袜 (3)女士穿中跟或平跟鞋 (4)除非特别需要,不可在客人面前把脚从鞋子里面伸出 (5)暗色和花色长袜不适合于工作套裙搭配 |
(三)饰物佩戴检查
实 训 内 容 | 操 作 标 准 | 实 训 要 求 |
饰 物 佩 戴 | (1)帽子要戴端正,符合规范 (2)工号牌要端正地别在工装左胸翻领上或其他支付左胸上方 (3)领带经常是工装的组成部分,配套的支付应按规定系好领带 (4)领带扎在硬领衬衣上,扎前衬衣的一个纽扣应当扣上 (5)系领带不能过长或过短,站立式下端齐及腰带为最好 (6)领带系好后,前面宽的一面应长于里面窄的一面 (7)如果须用领带夹,其位置在衬衣的第四、第五个纽扣之间 (8)领带不用时,应打开领结,垂直吊放,以备再用 | 不同场合佩戴不同的饰物,从整体看要给人整洁、大方、得体、协调的印象 |
项目三 仪态礼仪
在社会交往中,职业人应该以大方得体的仪态出现在公众面前。人的仪态有“第二语言”的功能,它可以表达有声语言所不能表达得含义,而且更加简洁和生动。职业人应该在举止、体态、动作等方面严格要求自己,正确理解和运用仪态约定俗成而附加的特殊含义,并借助良好的仪态礼仪展现自己的教养和翩翩风度。
【项目实训】
实训一 优雅自如的姿态训练
一、实训目的
熟悉服务人员常用的站、坐、走、蹲等姿态的基本标准及其具体规范,进而熟悉姿态美的内蕴与真谛。
二、实训步骤
(一)站姿训练
1.标准站姿的训练
(1)靠墙站立。让每位学生背靠墙站立,要求后脑勺、背、臀、脚后跟紧贴墙,腰直、腿直,腰和墙之间的距离不能太大,最多只能容许侧放自己的一只手,两小腿之间夹一张纸,头顶一本书,保证纸和头顶的书不掉到地上。
(2)背靠背站立。两位同学一组,背靠背站立,脚跟、腿肚、臀部、双肩和后脑勺贴紧。
2.其他服务站姿的训练
模拟不同场景,严格按照操作标准,协调脸部表情,着重练习侧立式、前腹式、后背式及丁字式等站姿。
3.每个项目推选表现最佳者展示站姿风采,同时纠正不雅站姿。
内 容 | 操 作 标 准 | 基 本 要 求 |
侧立式立姿 | (1)头抬起,面朝正前方,双眼平视,下颌微微内收,颈部挺直,双肩放松,呼吸自然,腰部直立 (2)脚掌分开呈“V”字形,脚跟靠拢,两膝并严,双手放在腿部两侧,手指稍弯曲,呈半握拳状。 | 站得端正、自然、亲切、稳重,即要做到“立如松”
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前腹式立姿 | (1)同“侧立式立姿”操作标准第1条。 (2)脚掌分开呈“V”字形,脚跟靠拢,两膝并严。双手相交放在小腹部。 | |
后背式立姿 | (1)同“侧立式立姿”操作标准第1条。 (2)两腿稍分开,两脚平行,比肩宽略窄些,双手在背后轻握放在后腰处。 | |
丁字式立姿 | (1)同“侧立式立姿”操作标准第1条。 (2)一脚在前,将脚跟靠于另一脚内侧,两脚尖向外略展开,形成斜写的一个“丁”字,双手在腹前相交,身体重心。 |
(二)坐姿训练
内 容 | 操 作 标 准 | 基 本 要 求 |
基本坐姿 | (1)入坐时,要轻而缓,走到座位前面转身,右脚 后退半步,左脚跟上,然后轻轻地坐下。 (2)女子手将裙子向前拢一下。 (3)坐下后,上身直正,头正目平,嘴巴微闭,脸带微笑,腰背稍靠椅背,两手相交放在腹部或两腿上,两脚平落地面。男子两膝间的距离以一拳为宜,女子则以不分开为好。 | |
两手摆法 | (1)有扶手时,双手轻搭或一搭一放。 (2)无扶手时,两手相交或轻握放于腹部;左手放。在左腿上,右手搭在左手背上;两手呈八字形放于腿上。 | 坐姿的基本要求是“坐如钟”,具体要求是:坐得端正、稳重、自然、亲切,给人一种舒适感。 |
两腿摆法 | (1)凳高适中时,两腿相靠或稍分,但不能超过肩宽。 (2)凳面低时,两腿并拢,自然倾斜于一方。 (3)凳面高时,一腿略搁于另一腿上,脚尖向下。 | |
两脚摆法 | (1)脚跟与脚尖全靠或一靠一分。 (2)也可一前一后,或右脚放在左脚外侧。 | |
“S”型坐姿 | 上体与腿同时转向一侧,面向对方,形成一个优美的“S”型坐姿。 | |
坐 姿 | (1)两腿膝部交叉,一脚内收与前腿膝下交叉,两腿一前一后着地,双手稍微交叉与腿上。 (2)站立时,右脚向后收半步,而后站起。 |
(三)走姿训练
(1)标准走姿的训练———走直线。在地上用粉笔画一直线,行走时双脚内侧稍稍碰到这条线。配上节奏明快的音乐,训练行走的节奏感。
(2)根究不同岗位的要求进行走姿的训练,可以带托盘行走或顶书行走。
(3)每个项目组推选表现最佳者展示走姿风采,同时纠正不雅走姿。
内 容 | 操 作 标 准 | 基 本 要 求 |
一般走姿 | (1)方向明确。在行走时,必须保持明确的行进方 向,尽可能地使自己犹如在直线上行走,不突然转向,更忌突然大转身。 (2)步幅适中。就一般而言,行进时迈出的步幅与本人一只脚的长度相近。即男子每步约40厘 米,女子每步约36厘米 。 (3)速度均匀。在正常情况下,男子每分钟108~ 110步,女子每分钟118~120步。不突然加速 或减速。 (4)重心放准。行进时身体向前微倾,重心落在前脚掌上。 (5)身体协调。走动时要以脚跟首先着地,膝盖在脚步落地时应当伸直,腰部要成为重心移动的。 体态优美。做到昂首挺胸、步伐轻松而矫健,最重要的是.行走时两眼平视前方,挺胸收腹,直起腰背,伸直腿部。
| 1、“行如风”,即走起来要像风一样。 2、走路时最忌内八字和外八字,其次是弯腰弓背,摇头晃脑,大摇大摆,上颠下跛;也不要大甩手,扭腰摆臀,左顾右盼;也不要脚蹭地面,不要将手插在裤兜里。 3、男子行走,两脚跟交替前进在一线上,两脚尖稍外展,通常速度较快,脚步稍大,步伐奔放有力,充分展示男性的阳刚之美。女子行走,两脚尖稍外,两脚交替走在一条直线上,脚尖正对前方,称“一字步”,以显优美。 3、男子穿西装时,走路的幅度可略大些,以体现出挺拔、优雅的风度;女子着旗袍和中跟鞋时,步幅宜小些,以免因旗袍开衩较大,露出大腿,显得不雅;女子着长裙行走要平稳,步幅可稍大些,因长裙的下摆较大,更显得女子修长、飘逸潇洒;年轻女子穿着短裙(指裙长在膝盖以上)时,步幅不宜太大,步频可稍快些,以保持轻盈、活泼、灵巧、敏捷。 |
陪同客人的走姿 | (1)同“一般走姿”。 (2)引领客人时,位于客人侧前方2~3步,按客人的速度行进,不时用手势指引方向,招呼客人。 | |
与服务人员同行走姿 | (1)同“一般走姿”。 (2)不可并肩同行,不可嬉戏打闹,不可闲聊。 | |
与客人反向而行走姿 | (1)同“一般走姿”。 (2)接近客人时,应放慢速度;与客人交会时,应暂停行进,空间小的地方,要侧身,让客人通过后再前进。 | |
与客人同向而行走姿 | (1)同“一般走姿”。 (2)尽量不超过客人;实在必须超过,要先道歉后超越,再道谢。 |
(四)蹲姿训练
(1)模拟不同场景,严格按照操作标准,协调脸部表情,着重练习高低式及交叉式蹲姿。
(2)每个项目组推选表现最佳者展示蹲姿风采,同时纠正不雅蹲姿。
内 容 | 操 作 标 准 |
高低式蹲姿 | (1)下蹲时一般是左脚在前,右脚稍后 (2)左脚完全着地,小腿基本垂直于地面;右脚脚掌着地,脚跟提起 (3)右膝低于左膝,右膝内侧可靠于左小腿的内侧,形成左膝高、右膝低的姿态 (4)女性应两腿靠紧,男性则可适度分开 |
交叉式蹲姿 | (1)下蹲时,右脚在前、左脚在后,右小腿垂直于地面,全脚着地 (2)右腿在上,左腿在下,两者交叉重叠 (3)左膝由后下方伸向右侧,左脚脚跟抬起,并且脚掌着地 (4)两腿前后靠近,合力支撑身体 (5)上身略向前倾,臀部朝下 |
【项目实训】
实训一 规范适度的手势训练
一、实训目的
熟悉服务手势运用的基本标准及其具体规范,进而熟悉手势美的内蕴与真谛。
二、实训步骤
(1)模拟不同场景,严格按照操作标准,协调脸部表情及姿态,着重练习常用服务手势,重点掌握横摆式、斜下式、引领式及直臂式等引导手势。
(2)每个项目组推选表现最佳者展示手势风采,同时纠正不规范的手势。
内 容 | 操 作 标 准 | 基 本 要 求 |
自然搭放 | (1)站立服务。身体应尽量靠近桌面或柜台,上身挺直;两臂稍弯曲,肘部朝外;两手以手指部分放在桌子或柜台上,指尖朝前,拇指与其他手指稍有分离,并轻搭在桌子或柜台边缘。应注意不要距离桌子或柜台过远,同时还要根据桌面高矮来调整手臂弯曲程度,避免将整个手掌支撑在桌子或柜台上避免上半身趴伏在桌子或柜台上。 (2)坐姿服务。以坐姿服务时,将手部自然搭放在桌面或柜台上。身体趋近桌子或柜台,尽量挺直上身;除取物、书写、调试等必要动作时,手臂可摆放于桌子或柜台之上外,仅以双手手掌平放其上;将双手放在桌子或柜台上时,双手可以分开、叠放或相握,但不要将胳膊支起来或是将手放在桌子或柜台之下。 | 不可将桌子或柜台作为支撑身体之用途。 |
手持物品 | (1)稳妥。手持物品时,可根据物品重量、形状及易碎程度采取相应手势,切记确保物品的安全。尽量轻拿轻放,防止伤人或伤己。 (2)自然。手持物品时,服务人员可以根据本人的能力与实际需要,酌情采用不同的姿势;但一定要避免在持物时手势夸张、“小题大作”,失去自然美。 (3)到位。就是持物到位。例如,箱子应当拎其提手,杯子应当握其杯耳,有手柄的物品应当持其手柄。持物时若手不能到位,不但不方提手,杯子应当握其杯耳,有手柄的物品应当便,而且也很不自然。 (4)卫生。为客人取拿食品时,切忌直接下手。敬茶、斟酒、送汤、上菜时,千万不要把手指搭在杯、碗、碟、盘边沿,更不可无意之间使手指浸泡在其中。 | 身体的其他部位姿势规范,与手势动作协调。 |
递接物品 |
(1)用双手为宜。有可能时,双手递物于他人最 佳;不方便双手并用时,也应尽量采用右手。以左手递物,通常被视为失礼之举。 (2)递到手中。递给他人的物品,应直接交到对方手中为好;不到万不得已,最好不要将所递的物品放在别处。 (3)主动上前。若双方相距过远,递物者应主动走近接物者;假如自己坐着的话,还应尽量在递物时起立。 (4)方便接拿。服务员在递物时,应该为对方出便于接取物品的空间,不要让其感到接物时无从下手。将带有文字的物品递交他人时,还须使之正面朝向对方。 (5)尖、刃向内。将带尖、带刃或其他易于伤人的物品递给他人时,切勿以尖、刃直指对方。合乎服务礼仪的做法,是应使尖、刃朝向自己,或是朝向他处。
| 1、指指点点。工作或与人交谈时,绝不可随意对客人指指点点,因为它含有教训人的味道,是不礼貌的行为。 2、随意摆手。一只手臂伸在胸前,指尖向上,掌心向外,左右摆动。这个动作含有拒绝别人和极不耐烦之意。 3、端起双臂。双臂抱起,端在胸前,往往含有孤芳自赏、自我放松或是置身事外、袖手旁观、看人笑话之意。 4、双手抱头。在服务时这一体态会给人以目中无人的感觉。 5、摆弄手指。工作中空闲时反复摆弄自己的手指、关节或将其捻响,或者莫名其妙地攥拳或松拳、手指动来动去。 6、手插口袋。这种表现会使客人觉得服务人员忙里偷闲,在工作方面并未尽心尽力。 7、搔首弄姿。这种姿态给人以矫揉造作之感。 8、抚摸身体。如摸脸、擦眼、搔头、挖鼻、剔牙、抓痒等。 |
展示物品 | (1)便于观看。展示物品时,一定要方便现场的观众观看。因此。一定要将被展示物品正面朝向观众,举到一定的高度,并使展示的时间能让观众充分观看。当四周皆有观众时,展示还须变换不同角度。 (2)操作标准。服务人员在展示物品时,不论是口头介绍还是动手操作,均应符合相关标准。解说时应口齿清晰,语速舒缓;动手操作时,则应手法干净利索,速度适宜,并进行必要的重复。 (3)手位正确。在展示物品时,应使物品在身体一侧展示,不宜挡住本人头部。具体而言,一是将物品举至高于双眼之处,这一手位适宜于被人围观时采用;二是双臂横伸将物品向前伸出,活动范围自肩至肘之处,其上不过眼部,下不过胸部,这一手位易给人以安定感。 | |
打招呼 | (1)要使用手掌,而不能仅用手指。 (2)要掌心向上,而不宜掌心向下。 | |
举手致意 | 当服务人员忙于工作,而又看见面熟的顾客,且无暇分身时,向其举手致意可消除误会,消除对方的被冷落感。正确做法是: (1)面向对方。举手致意时,应全身直立,面向对方,至少上身与头部要朝向对方,在目视对方的同时,应面带笑容。 (2)手臂上伸。致意时应手臂自下而上向侧上方伸出,手臂既可略有弯曲,亦可全部伸直。 (3)掌心向外。致意时须掌心向外,即面向对方,指间朝向上方,同时,切记伸开手指。 | |
握手 | (1)注意先后顺序。握手时双方伸出手来的先后顺序应为“尊者在先”,即地位高者先伸手,地位低者后伸手。在工作中,服务人员通常不宜主动伸手与顾客相握。 (2)注意用力大小。握手时力量应当适中,用力过重与过轻,同样都是失礼的。 (3)注意时间长度。与人握手时,一般握3~5秒钟即可。没有特殊的情况,不宜长时间握手。 (4)注意相握方式。通常,应以右手与人相握。握手时,应首先走近对方,右手向侧下方伸出,双方互相握住对方的手掌。被握住的部分,应大体上包括白手指至虎口处。双方手部相握后,应目视对方双眼。 | |
挥手道别 | (1)身体站直。尽量不要走动、乱跑,更不要摇晃身体。 (2)目视对方。目送对方远去直至离开,若不看道别对象,便会被对方理解为“目中无人” 或敷衍了事。 (3)手臂前伸。道别时,可用右手,也可双手并用,但手臂应尽力向前伸出;注意手臂不要伸得太低或过分弯曲。 (4)掌心朝外。挥手道别时,要保持掌心向外,否则是不礼貌的 。 (5)左右挥动。挥手道别时,要将手臂向左右两侧轻轻地来回挥动,但尽量不要上下摆动。 |
模块二 职场交际礼仪——职业形象的塑造
职场交际礼仪,是指人们在职业场合中应当遵循的一系列礼仪规范,是人们在职场中用于表示尊重、友好的行为规范和准则。它可以展示一个人良好的基本素质和交往能力等。职业形象,即根据个人形象结合自身的职业和地位等要求设计出来的适合自身职业发展的形象,其塑造要与个人职业、气质、个人年龄、职场风格、工作特点及行业需求相契合。服务人员灵活运用职场交际礼仪规范,有助于塑造良好职业形象,提升职业竞争力。
项目一 见面礼仪
人与人之间交往的第一步就是见面,见面时互致问候,这是最起码的礼节。世界上有各种各样的礼节方式,如握手、鞠躬、致意、介绍等。见面时,通过这些礼节形式表现出的行为举止会给对方留下深刻的印象,这一印象的好坏会直接影响到人际交往的深度和广度,影响到办事效益,最终影响到事业是否成功。因此,通过学习,掌握各种见面礼节形式规则,训练自己得体大方的职场行为,树立良好的职场形象,从而促进职场交际能力的提升。
【项目实训】
见面礼仪实训
一、实训目的
掌握见面礼仪规范标准,体会礼貌会面的过程,在职场交往中树立良好的第一印象。
二、实训步骤
(1)回顾见面礼仪规范,提炼知识要点。
(2)以课堂小组为单位进行模拟场景的演练。
(3)项目组互评,教师综合点评,指出每演练组的优缺点,对不足的地方进行修正演练。
三、实训内容
(一)见面礼仪实训
以小组为单位,学生分别扮演不同的角色,以社交聚会、公务场合为背景练习得体的称呼。以小组为单位,学生模拟社交场合见面时如何问候致意,包括行握手礼的基本要领,行拥抱礼、鞠躬礼、拱手礼、合十礼的要领等。
1、称呼礼仪实训
实训内容 | 操 作 标 准 | 基 本 要 求 |
称呼礼仪 | 1、称呼时,要主动热情、适当大方 2、称呼用语要得体,根据称呼对象的特征,选择适当的称谓。 3、尊重称呼对象,注意称呼的顺序和称呼内容的正确性 4、多使用一些适应范围广泛、适应对象比较灵活的称谓语 | 1、职务性称呼,如经理、处长、书记等 2、职称性称呼,如教授、工程师、博士等 3、职业性称呼,如老师、医生、律师等 4、姓名性称呼,如老刘、小李、丽萍等 5、性别式称呼,如“先生”、“小姐”等 |
2、握手礼仪实训
实训内容 | 操 作 标 准 | 基 本 要 求 |
握手礼仪 | 1、握手姿势 2、握手力度 3、握手时间 4、握手顺序 | 1、双方相距1m左右;上体略前倾,右臂自然向前伸出,手掌向左,拇指与掌分开,其余四指自然并拢,双方手掌与地面垂直相握;手掌稍稍用力握住对方的手掌 2、握力适度,力度以不握疼对方的手为限度 3、握手时间以2~3秒为佳 4、地位高者伸出手,地位低者才可以伸手相握;平辈之间,先伸手为礼貌 |
3、鞠躬礼仪实训
实训内容 | 操 作 标 准 | 基 本 要 求 |
鞠躬礼仪 | 1、鞠躬动作规范 2、鞠躬角度 3、鞠躬顺序 4、鞠躬还礼 | 1、立正站好,身体端正,面带微笑,面向受礼者,距离为两三步远;行礼时,上身倾斜弯腰,鞠躬时,男士的双手自然下垂,可贴放于身体两侧裤线处,女士的双手下垂可搭放在腹前 2、鞠躬越深,礼仪越重 3、地位较低方要先鞠躬 4、受到他人向自己行鞠躬礼时,应立即还以鞠躬礼 |
4、拥抱礼仪实训
实训内容 | 操 作 标 准 | 基 本 要 求 |
拥抱礼仪 | 1、拥抱的动作 2、拥抱的方向和次数 | 1、双方相对而立,各自举起右臂,右手扶在对方左肩后面,左臂在下,左手扶住对方右腰后侧,双方的头部及上身向左前方相互拥抱,彼此右侧面颊想贴 2、先向对方左侧拥抱,然后向对方右侧拥抱,最后再次向左侧拥抱,即“左右左”拥抱三次 |
5、拱手、合十礼仪实训
实训内容 | 操 作 标 准 | 基 本 要 求 |
拱手礼仪 | 1、拱手姿势 2、拱手动作 | 1、上身挺直,双手抱拳,以左手抱握在右拳上,双臂屈肘拱手至胸前 2、抱拳后,自上而下或自内而外有节奏地晃动二三下 |
合十礼仪 | 1、合十姿势 2、合十高度 | 1、端正起立,两手掌对合,指尖朝上,手掌向外倾斜,头略低 2、一般情况下,指尖位于胸部,掌尖和鼻尖齐高 |
(二)介绍礼仪实训
(1)全班同学展开自我介绍的训练。
(2)以小组为单位,学生分别扮演介绍者和被介绍者,进行介绍练习。
1.自我介绍实训
实训内容 | 操作标准 | 基本要求 |
自我介绍 | 1、捕捉介绍时机 2、把握介绍时间长度 3、介绍时,态度真诚,恰如其分 4、介绍内容繁简适宜,方式灵活 | 1、对方有空闲、心情好、有认识兴趣及主动提出认识自己的请求的时候,进行自我介绍 2、自我介绍用半分钟左右时间,不超过1分钟 3、态度亲切、自然、友好、自信 4、表述内容清晰,如“您好,我是XX,来自XX,很高兴认识您” |
2、他人介绍实训
实训内容 | 操 作 标 准 | 基 本 要 求 |
他人介绍 | 1、他人介绍对象的选择 2、他人介绍的顺序 3、他人介绍的内容 4、他人介绍的动作 | 1、介绍者应该是身份、地位较高者 2、遵循“尊者居后”的原则;将职位低的介绍给职位高的,将男士介绍给女士,将年轻的介绍给年长的,将主人介绍给客人,将非官方人士介绍给官方人士 3、合理选择介绍内容;除了介绍双方的姓名、单位、职务外,还可以为双方寻找一些共同的话题 4、介绍人可以站在双方之间,也可以与其中一方站在一起;一只手臂自然向前伸出,高度大致在腰围周围;掌心向上或掌心稍微倾斜,拇指微张,四指并拢,指向被介绍的一方,同时眼睛注视被介绍的另一方 |
(三)名片礼仪实训
(1)要求学生为自己设计制作一张名片
(2)学生将自己设计制作的名片,与其他同学进行交换,模拟交换名片的礼仪规范。
1.呈递名片实训
2、接受名片实训
项目二 电话礼仪
随着人们生活水平的提高和通信事业的发展,电话的普及率越来越高,已走进千家万户。现代职场中,人们对工作效率的要求不断提高,而电话具有传递迅速、使用方便、失真度小、效率高等特点。因此,电话便成为了人们联系工作、开展社交、交流信息、联络感情的重要工具。许多社交活动需要依靠电话完成,电话礼仪轻则关系着个人形象好坏,重则涉及企业事业成败。因此,掌握电话礼仪成为职场交际礼仪不可或缺的内容。
每一个人都可以容易地学会用电话,但正确地使用电话却不是每个人都能做得好的。正确地使用电话,不仅要熟练地掌握使用电话的技巧,更重要的是掌握拨打与接听电话的礼仪,注意维护自己的“电话形象”。
【项目实训】
电话礼仪实训
一、实训目的
掌握接听、拨打电话礼仪规范标准,体会文明通话的内涵。
二、实训步骤
(1)回顾电话礼仪规范,提炼知识要点。
(2)以课堂小组为单位进行模拟场景的演练。
(3)项目组互评,教师综合点评,指出每组的优缺点,对不足的地方进行修正演练。
三、实训内容
(1)拨打、接听电话礼仪训练。
(2)两名同学为一组,练习互相拨打、接听电话礼仪的要领,着重掌握电话礼仪的程序。
(3)组织学生自编情景剧,主要围绕拨打、接听电话展开,通过正反两种不同的表现,让学生深刻领悟电话礼仪的要领。
实 训 内 容 | 操 作 标 准 | 基 本 要 求 |
被叫服务礼仪 | 1、嘴不可太靠近话筒,送出给对方振痛耳膜的声音或失真的声音都是失礼的。 2、不要在办公场所长时间打私人电话,不要用电话聊天。 3、不能将单位领导的私人电话号码和要害部门的电话号码随意告诉对方,尤其是私人住宅电话更是不能随意露。 4、电话要轻拿轻放,啪地一声挂断电话是没礼貌、没教养的表现。 5、耐心、热情、礼貌、负责任。
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1、打电话前,应准备好打电话的内容,电话接通后应简明扼要地说明问题,不要占用太长的通话时间。 2、如通话时间可能较长,应首先征询对方是否现在方便接听。 3、当对方已拿起听筒,应先报出自己的所在单位和姓名。若对方回应时没有报出他们所在单位和姓名,可询问:“这里是×××吗?”或:“请问您是×××吗?”对方确认后,可继续报出自己打电话的目的和要办的事。 4、在通话过程中,发声要自然,忌用假嗓,音调要柔和、热情、清脆、愉快,音量适中,带着笑容通话效果最佳。 5、认真倾听对方的讲话内容,为表示正在专心倾听并理解对方的意思,应不断报队“好”、“是”等话语作为反馈。 6、打给领导者的电话,若是秘书或他人代接,应先向对方问好,后自报职务、单位和姓名,然后说明自己的目的;若领导人不在可询问或商议一下再打电话的时间。 |
项目三 乘车礼仪
在职场工作过程中,需要乘坐各种交通工具去参加各种商务活动,其中,车辆时最便捷、使用频率最高的交通工具。从某种意义上说,任何车辆都属于公共空间,所以在乘车时必须自觉遵守有关的乘车礼仪,做到律己敬人,以实际行动来维护自己的职场形象。
【项目实训】
乘车礼仪实训
一、实训目的
掌握乘车礼仪的规范要求,养成良好的乘车习惯。
二、实训步骤
(1)回顾乘车礼仪规范,提炼知识要点。
(2)以课堂小组为单位进行模拟场景的演练。
(3)项目组互评,教师综合点评,指出每组演练的优缺点,对不足的地方进行修正演练。
三、实训内容
1.教师展示乘车模拟情景
情景一:客方1人,我方3人(主要接待1人、陪同1人、司机1人),乘一辆车。
情景二:客方2人,我方2人(主要接待1人、翻译兼司机1人),乘一辆车。
情景三:客方3人,我方3人(主要接待1人、陪同兼司机2人),分乘2辆车。
2.乘车礼仪之座次礼仪
教师展示模拟乘车情景后,每组学生共同设计安排座位的方案,熟悉座次顺序。
3.乘车礼仪之上下车礼仪、乘车举止规范
分组模拟乘车座次,上下车顺序,车内举止规范要求。
实 训 内 容 | 操 作 标 准 | 基 本 要 求 |
乘车座位安排 | 1、按车辆的驾驶者 2、按车辆的类型 3、按座次的安全性 4、按嘉宾本人的意愿 | 1、由专职司机驾车时,通常讲究“后排为上,前排为下,右尊左卑”的乘车原则 2、由主人亲自驾车时,一般遵循“前排为上,后排为下,以右为尊”的乘车原则 3、在轿车中,后排座比前排座位要安全,最不安全的座位当数前排右座。最安全的座位则当数后排左座,或是后排中座 4、在正式场合乘坐轿车时,应请尊长、女士、来宾就坐于上座;讲究“主随客便”,只要乘车者自己的表现合乎礼仪,可以按照嘉宾本人的意愿就坐 |
乘车次序 | 1、主人亲自驾驶 2、乘坐双排轿车 3、乘坐折叠座位的轿车 4、乘坐多排座轿车 | 1、主人最好后上车,先下车 2、乘坐由专职司机驾驶的双排轿车,坐于前排者,应后上车,先下车,应请尊长、女士、来宾从右侧车门先上车 3、坐在折叠座位上的人,应当最后上车,最先下车 4、乘坐多排座轿车时,以距离车门的远近为序;上车时,距车门最远者先上,其他人随后由远而近依次上车;下车时,距车门最近者先下,其他人随后由近而远依次而下 |
乘车举止 | 1、动作雅观 2、讲究卫生 3、言谈适度 4、注意安全 5、礼让座位 | 1、动作应当“温文尔雅”,不宜幅度过大;尤其是女士,上车前应首先背对车门,款款坐下,待坐稳后,头和身体进入车内,最后再将并拢的双腿一并收入车内;然后方才转身,面对行车的正前方向,同时调整坐姿,整理衣裙;坐好之后,两脚亦靠拢;下车时,待车门打开后,转身面对车门,同时将并拢的双腿慢慢移出车外,等双脚同时落地踏稳,再缓缓将身体移出车外 2、不要在车内吸烟,随意吃东西、喝饮料、吐痰,乱扔垃圾等;不要往车外丢东西、吐痰或擦鼻涕 3、不宜在车内大声喧哗 4、不要与驾驶员交谈,以防其走神 5、上下多排座位轿车时,要井然有序,相互礼让,应该主动把舒适的座位让给老、幼、病、残、孕乘客及女士 |
项目四、接车礼仪
2、实训目的:提高礼貌待客的服务能力
3、实训要求:掌握接车服务礼仪规范
二、实训准备
轿车一辆
三、操作规范
实 训 内 容 | 操 作 标 准 | 基 本 要 求 |
宾客光临时迎接 | 1、用敬语问候:‘‘先生/女士/小姐,早上/下午/晚上好,欢迎光临。”用手示意,请客人进入。 2、若是常客,问候时宜以姓名招呼,如:“××先生,您好。” 3、如客人行李较多,应帮助提拿。 | 主动招呼,热情问候。 |
散客乘车到达迎接 | 1、引导车辆停妥。 2、为宾客开启车门。一手将车门打开70度,另一手手指并拢伸直,置于车门框上沿,两脚稍分开站立,上体微微前倾,两眼余光注视车的上沿,轻声提醒客人小心以免碰痛头部。 | 主动上迎,引导车辆停妥,主动、热情为客人 打开车门,并向客人问候。 |
团体客人到达迎接 | 1、事先做好准备。 2、车子停稳后,站立车门一侧维持秩序。 3、对客人点头问好。 4、对行动不便的客人或行李较多的客人提供帮助。 5、客人全部下车完毕。指挥司机将车开走 |
模块三 酒店服务礼仪规范
项目一 客房部服务礼仪
客房管理师酒店有效经营的基础。没有客房管理服务,任何一家酒店都无法生存下去。客房部和其他部门之间保持紧密的工作关系是至关重要的,不过有时也是非常复杂的。客房部座位酒店营运的一个重要部门,其主要的工作任务是为宾客提供舒适、安静、优雅、安全的住宿环境,并针对宾客的习惯和特点坐好细致、便捷、周到、热诚的对客服务。
【项目实训】
酒店客房服务礼仪综合实训
一、实训目的
熟悉酒店客房接待服务得礼仪规范知识,能通过实训具备酒店客房接待服务礼仪的实操技能。
二、实训步骤
(1)回顾酒店客房部各岗位服务礼仪的规范标准,提炼知识要点。
(2)一课堂小组为单位进行客房服务礼仪模拟场景的演练。
(3)项目组互评,教师综合点评,指出每演练小组优缺点,对不足的地方进行修正演练。
三、实训内容
项目二 餐饮部服务礼仪
餐厅时宾客用餐的主要场所,是酒店的重要服务部门。餐饮部服务人员需要直接与宾客接触,其服务态度、业务水平、操作技能均直接展示在宾客面前,其言行举止会影响宾客对酒店形象的感知。因此,餐饮部员工用具备较高的综合素质。
【项目实训】
中餐厅服务礼仪实训
一、实训目的
熟悉酒店中餐厅接待宾客的整体流程,掌握中餐厅服务宾客各个环节的规范礼仪,能进行实际操作。
二、实训步骤
(1)回顾中餐厅各个岗位各个环节的服务礼仪,提炼知识要点。
(2)以课堂小组为单位,进行对宾客中餐厅服务礼仪模拟场景的演练。
(3)项目组互评,教师综合点评,指出每个演练小组的优缺点,对不足的地方进行修正演练。
三、实训内容
实 训 内 容 | 操 作 标 准 | 基 本 要 求 |
电话订餐 | 1、礼貌接听 2、主动问候 3、了解信息 4、介绍情况 5、推荐产品 6、确认预定 | 1、宾客来电订餐,应在电话铃声响起10秒内接听 2、主动报出部门名称,问候来电宾客 3、了解宾客用餐的人数、时间以及其他特殊用餐要求 4、介绍酒店餐厅基本情况 5、推荐符合宾客需求的产品 6、为宾客进行核实查询,确定用餐包厢或餐位 |
现场预订 | 1、主动问候 2、倒上茶水 3、了解信息 4、介绍情况 5、现场促销 6、推荐产品 7、确认预订 8、再次确认 | 1、宾客走近自己的工作区域时,主动起身问候 2、邀请宾客落座,为宾客倒上一杯茶水 3、了解宾客订餐的基本信息和需求 4、向宾客介绍酒店餐厅基本情况 5、引导宾客到餐厅现场进行现场促销 6、根据宾客消费需要,推荐适宜产品 7、复述预订信息,请宾客确认 8、提前2~3天向宾客再进行电话确认 |
迎接宾客 | 1、恭迎宾客 2、热情问候 | 1、着装整洁、仪态大方,在餐厅大门两侧恭候宾客 2、热情问候宾客,并为宾客拉门,引导宾客进入餐厅 |
引导宾客入座 | 1、问询预订情况 2、引导宾客入内 3、安排合适餐位 4、正确引导位置 5、协助宾客入座 | 1、礼貌询问宾客是否有预订 2、引导有预订的宾客进入预订包厢或餐位 3、在征询宾客意见的前提下,为没有预订的宾客安排餐位 4、在宾客进行方向的左前方1.5cm左右进行引导 5、进行自然适度的拉椅服务,辅助宾客落座 |
中餐台面 餐前准备 | 1、了解服务信息 2、用餐环境整理 3、摆台整理工作 4、恭候宾客到来 5、热情问候宾客 6、协助拉椅落座 7、餐前茶水服务 8、宾客椅套服务 9、递送点菜菜单 10、介绍推荐菜品 11、汇总确认菜单 | 1、参加班会前,了解宾客预订用餐等情况,做好准备 2、进行负责区域的用餐环境整理工作 3、按照酒店服务规范进行摆台工作,检查物品完备程度 4、开餐前20分钟,应在负责区域迎接宾客的到来 5、应面带微笑,热情主动地问候宾客 6、为宾客拉椅,协助宾客落座 7、为宾客倒上茶水,茶水七分满 8、为宾客挂有外套或提包的椅子套上椅套 9、要站在宾客身旁,将菜单双手递送给宾客,姿势端正 10、应根据宾客具体情况,介绍推荐本餐厅的特色菜 11、最后汇总点菜单内容,请宾客确认点菜内容 |
席间台面服务 | 1、毛巾服务 2、整理口布 3、撤换酒杯 4、上菜服务 5、报出菜名 6、斟酒服务 7、更换骨碟 | 1、用托盘或毛巾夹为宾客递送毛巾,毛巾温度适中 2、将口布打开,用骨碟压住口布的一角,口布平整垂悬 3、根据宾客选择酒水的情况撤换酒水杯,撤换动作要轻 4、在正确的位置上菜,上菜程序符合礼仪规范 5、正确为宾客提供斟酒服务 6、及时更换骨碟,应使用干净骨碟进行更换 |
结算送别服务 | 1、递送宾客账单 2、接收付账钱款 3、返回发票找零 4、送别宾客离开 | 1、准确判断负责结算的宾客,及时送上账单 2、双手接过宾客递送的钱款,轻声确认宾客所付钱款 3、将找零和发票一并递送给宾客,并请宾客点清找零 4、提醒宾客带好随身物品,引导宾客走向餐厅出后,道别 |
迎宾员送别 | 1、注意提醒 2、礼貌告别 | 1、宾客离开餐厅时,迎宾员应提醒宾客带好随身物品 2、将宾客送至餐厅门外,礼貌道别 |
2、餐饮服务与管理实训指导书
“餐饮服务与管理”是由课程教学,实践教学(实习)和职业技能考核(中、高级餐饮服务员)三个环节构成的,教学实践结合,工学结合、知识能力并重的完整的课程教学体系。
一、 教学目标
课程教学体系的培养目标是从社会对人才的实际需求出发,以岗位群的工作为依据,通过循序渐进的教学与实训,培养既有餐饮服务与管理理论知识,又有操作技能和实际工作能力,能满足高星级饭店餐饮业务的技术型人才。
“餐饮服务与管理”课程教学是教学体系的核心,它是高职酒店管理专业的专业必修课,“餐饮服务与管理”课程教学目标包括:知识目标、能力目标和素质目标。
[知识目标]:
《餐饮服务与管理》主要讲授饭店餐饮服务的基本知识与技能及管理的基本理论与方法,通过教学使学生了解、熟悉并掌握餐饮部的概况,餐厅服务技能,中、西餐服务,宴会服务及其他餐饮服务,了解、熟悉并掌握餐饮市场、餐饮营销与竞争、菜单设计、原料管理、厨房管理、餐厅与宴会管理、餐饮成本与费用管理等,培养学生胜任饭店餐饮服务与餐饮部基层管理工作,适应行业发展与职业变化的基本能力。
[能力目标]:
通过该门课程的学习,使学生掌握餐饮基层管理工作的内容、标准、工作流程和工作要领等,培养学生的业务组织能力,分析问题、处理问题的能力,协调管理的能力等。
[素质目标]:
通过该门课程的学习,希望学生了解、掌握餐饮部业务内容、工作标准,具备餐饮服务意识与管理意识,做到:动手能力强,管理意识强,初步具备餐饮部主要营业点基层督导的素质和管理能力。
二、 教学安排
课程教学过程包括课堂理论教学和技能实训教学两个环节。其中理论教学环节主要以饭店餐饮部的对客服务与管理活动为主线,系统、全面地讲授餐饮服务与管理的理论及方法,主要内容包括:餐饮服务与管理概论、餐厅服务技能、餐厅服务与管理、宴会管理、菜单管理、餐饮原料管理、厨房管理、餐饮营销、成本费用控制等。通过该课程学习,使学生全面地了解餐饮部运行与管理的内容,学会处理和解决餐饮服务与管理中的一般性问题,培养学生实际应用能力。实践教学主要训练饭店餐饮服务的基本技能,通过实训使学生掌握餐厅服务中的托盘、中西餐摆台、餐巾折花、酒水服务、菜肴服务以及撤换餐用具等餐间服务技能,使学生成为一名动手能力强、上岗即能上手的合格餐厅服务人员。同时,通过实践、情景演练、实地参观考察等,使学生在掌握餐饮服务规范和操作技能的基础上,学会处理和解决餐饮服务与管理中的一般性问题,培养学生实际应用能力,使他们能较好的胜任餐厅基层督导管理工作岗位。
“餐饮服务与管理”课程包括理论课与实训课,采用模块式教学。总课时为80学时,其中理论教学12学时,实训教学包括10个项目64学时。
实训环节成绩满分为70分
模块 | 实训课内容 | 实训课学时 | 考核分值 | 得分 |
实训项目1 | 酒店参观实训 | 4 | 5 | |
实训项目2 | 形体训练 | 4 | 5 | |
实训项目3 | 托盘 | 4 | 5 | |
实训项目4 | 斟酒 | 4 | 10 | |
实训项目5 | 餐巾折花 | 6 | 20 | |
实训项目6 | 中餐摆台 | 16 | 20 | |
实训项目7 | 西餐摆台 | 16 | 20 | |
实训项目8 | 上菜分菜 | 2 | 5 | |
实训项目9 | 中餐服务 | 4 | 5 | |
实训项目10 | 西餐服务 | 4 | 5 | |
合计 | 64 | 100 |
实训项目一:走进餐饮部
实训项目 | 参观酒店餐饮部 | 实训时间 | 4学时 | |
实训目的 | 参观星级酒店餐饮区域与公共区域,了解餐饮部组织机构设置和主要设施布局。 | |||
实训方法 | 参观餐饮部餐厅和厨房,包括中餐厅、宴会厅、 西餐厅、中厨房等。 | |||
课前布置任务 | 查阅酒店相关资料 | 准备工作: 1、事先联系高星级酒店餐饮部,确定时间,明确详细安排. 2、学生统一着制服。 | ||
实训内容 | ||||
1、参观餐饮部餐厅和厨房,包括中餐厅、宴会厅、 西餐厅、中厨房等。 2、在参观过程中,任课教师带队,安排餐饮管理人员或培训员对酒店餐饮部的机构设置情况,各区域职能及主要岗位职责进行讲解。
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实训项目二:形体训练
实训项目 | 形体训练 | 4 | |||||
实训目的 | 通过对餐厅服务基本素质基础知识的讲解和仪表、姿态的训练,使学生了解餐厅服务基本素质,掌握餐厅服务仪表、姿态要求,具备餐饮服务的基本素质。 | ||||||
实训方法 | 设计模拟场景,老师先示,后学生实作,老师再指导。学生之间相互点评。 | ||||||
课前布置任务 | 基础知识:仪表、姿态。 | 准备工作:服装、化淡妆、椅子。 | |||||
实训内容 | |||||||
§仪表 1、基本素质要求: (1)端庄大方,体态均匀。(2)精神饱满,充满活力。(3)着装整洁,符合要求。 2、模拟情景:仪表准备 §姿态 1、基本素质要求: (1)站姿优美,挺拔如松。(2)坐姿端庄,大大方方。(3)行姿稳重,让人信赖。 2、标准站姿、坐姿、行姿训练。 | |||||||
要点提示 | 1、仪表基本素质要求姿态 2、仪态基本素质要求 | ||||||
能力测试 | |||||||
考核项目 | 操作要求 | 配分 | 得分 | ||||
仪表 | 表情:精神、自然 头发、指甲符合要求 淡妆、不戴首饰、不留胡子 工作服整洁 脸带笑容 | 5 5 10 5 5 | |||||
站姿 | 身体重心在两前脚掌 身体要端正,挺胸、收腹面带微笑 两眼平视前方;手臂姿势正确 手脚不可随便摆动 女服务员站立时,双腿和膝盖并拢,脚尖呈现“V”字形;男服务员站立时,双手背身后,双脚同肩宽。 | 5 5 5 5 5 | |||||
坐姿 | 入坐时,要保持身体平衡,先出右脚,左脚要紧跟;坐下的时候要轻,让客人感觉很优雅 坐下时,只需要坐满椅子的1/2—2/3 坐下后身体要挺拔,挺胸抬头,目光平视,不可翘脚乱动 身体正对着前方或者顾客,双手自然放在扶手或者腿上 女子双腿并拢,男子的腿间距可保持一拳头的宽度 | 5
5 5 5 5 | |||||
行姿 | 行走时挺胸、收腹、抬头、身体重心落于两脚掌 手臂自然下垂,膝盖伸直,面带微笑 步幅不能过大,男在40厘米左右,女30厘米左右 | 5 10 5 | |||||
合计 | 100 |
实训项目三:托盘服务
实训项目 | 托盘端托服务 | 实训时间 | 4学时 | ||||
实训目的 | 通过对托盘端托服务基础知识的讲解和操作技能的训练,使学生了解托盘的种类和用途,掌握托盘的操作程序与操作要领,达到熟练端托,运用自如的训练要求。 | ||||||
实训方法 | 老师先讲解、示,然后由学生实作,老师再指导。按托盘操作中的各种行走步伐和餐厅服务中可能出现的场景设计训练容。 轻托——托5千克以下物品,训练站立、行走、避让、下蹲等。 | ||||||
课前布置任务 | 基础知识:托盘的种类和用途、托盘的使用方法。 | 准备工作:准备好托盘、垫盘方巾、专用檫布、垫碟;检查所需运送酒水、餐具等物品是否齐全、干净。 | |||||
实训内容 | |||||||
§轻托服务 1、操作要领 (1)左手臂自然弯曲成90º,掌心向上,五指分开稍弯曲,使掌心微呈凹形。 (2)用五指指端和手掌根部“六个力点”托住盘底,利用五指的弹性控制盘面的平稳。 (3)托盘平托于胸前,略低于胸部,基本在第二、第三颗衣扣之间,盘面重心稍向里侧,保持平衡,利用左手手腕灵活转向。 (4)遇有障碍物应及时里压外摆,躲闪避让。 2、操作程序与标准 (1)理盘 (2)装盘 (3)起托 (4)行走 ①常步 ②疾步 ③碎步 ④跑楼梯步 ⑤垫步 ⑥巧步 (5)卸盘与落托 3、模拟情景:托盘行走常用步伐。 | |||||||
要点提示 | 1、左手端托,右手自然下垂,禁止行走过程中用右手扶托。 2、不可将托盘越过客人头顶,以免发生意外。 3、端托行走时,目光应平视前方,切勿只盯托盘。随着托盘重量的增多或减少,要做到进出有序,掌握好重心,保持盘面平稳。 4、端托时,即使再急,不能抢路,不能不让路,不能跑步行进。 | ||||||
能力测试 | |||||||
考核项目 | 操作要求 | 配分 | 得分 | ||||
理盘 | 洗净,擦干,垫好盘巾 | 10 | |||||
装盘 | 物品摆放合理,符合要求,重心均衡 | 10 | |||||
起托
| 左脚向前迈一步,右手将托盘拉出台面1/3 托盘重心位于掌心处,保持盘面平衡 左手掌呈凹形,不与盘底接触 托稳、右手放回体侧成站立姿势 | 5 5 10 10 | |||||
行走
| 头正肩平,上身挺直 步伐轻盈,稳健自如 目视前方,表情自然,精力集中,姿态优美 托盘随着步伐在胸前自然摆动 | 10 10 10 10 | |||||
卸盘 | 左脚向前迈一步,用右手协助左手把托盘小心推至工作台面 放稳托盘,卸下所托物品 | 5 5 | |||||
合计 | 100 |
实训项目四:斟酒服务
实训项目 | 斟酒服务 | 实训时间 | 4学时 | ||||
实训目的 | 通过对斟酒服务基础知识的讲解和操作技能的训练,使学生了解斟酒服务的方式、方法,斟酒的顺序和时机,斟酒前酒质的检查与冰镇和温热,掌握斟酒的操作要领与标准,达到熟练操作,不滴不洒,不少不溢的训练要求。 | ||||||
实训方法 | 设计模拟场景,老师先讲解、示,后学生实作,老师再指导。学生分组进行,相互点评。 | ||||||
课前布置任务 | 基础知识:斟酒服务要求(斟酒方式、标准、方法)、斟酒顺序与时机、中西餐宴会斟酒要求、检查酒质、展示酒水、酒水的冰镇与温热。 | 准备工作:准备好客人点用的酒水和酒具、检查酒水质量。 | |||||
实训内容 | |||||||
1、开启酒瓶操作方法 (1)葡萄酒的开启 (2)香槟酒的开启 2、握瓶姿势 3、斟酒三步法 4、斟酒要领 (1)斟酒时,服务员站在客人两椅之间,右手握着酒瓶的下半部,酒标朝外,显示给客人。 (2)斟酒时,身体微微前倾,不可紧贴客人,但也不要离得太远,右脚踏入两椅之间,呈T字形侧身而立。 (3)斟酒时,瓶口距杯口2厘米左右,不要将瓶口搭在杯口上,以防污染。 (4)斟酒适度后,微微抬起瓶口,同时手腕顺时针旋转45度,使最后一滴酒均匀地分布到瓶口边沿上,不至于滴落在客人的身上或餐布上。 (5)斟酒时做到不滴不洒,不少不溢。 5、托盘斟酒服务程序与标准 6、徒手斟酒服务程序与标准 7、模拟情景:葡萄酒、香槟酒的开启模拟、托盘斟酒、徒手斟酒模拟训练 | |||||||
要点提示 | 1、斟酒时,要随时注意瓶酒量的变化情况,以适当的倾斜度控制酒液的流速,学会巧用腕力。瓶酒量越少,酒液的流速越快,容易溅出杯外。 2、斟酒时,不要站在客人左侧,不准站在一个位置为左右两位客人斟酒,不准隔位斟、反手斟。 3、如果由于操作不慎,将酒杯碰翻,应向客人表示歉意,并立即将酒杯扶起,检查有无破损。同时用干净的餐巾将酒液吸干,重新斟酒。 4、瓶酒水不足一杯时,不宜为客人斟酒,瓶底朝天有失礼貌。切忌一杯酒用两只酒瓶同斟,宾客会误以为自己是多余的。 5、斟酒时,因为泡沫较丰富,极易沿杯壁冲出杯外,所以斟酒的速度要慢些,可以盐酒杯的前壁流入杯,也可以分两次斟倒。 6、开启瓶盖或易拉罐时,不要冲着客人,避免气体喷溅到客人。 7、酒液、汽水混合在一只杯中时,应先斟汽水后斟酒液,以防汽水对酒液的冲击。 8、零点客人的酒水在斟第一杯后,全部放回客人餐桌上,若有空瓶、罐则及时撤走。 9、斟酒时尽量注意不要打扰客人交谈,影响客人。 | ||||||
能力测试 | |||||||
考核项目 | 操作要求 | 配分 | 得分 | ||||
斟酒顺序 | 能够按照先宾后主的顺序依次进行 | 20 | |||||
斟酒姿势 | 酒水商标朝外,显示客人 瓶口不要碰杯口,相距2厘米左右 握瓶姿势正确,步确 收瓶姿势规,动作优美 | 10 10 15 15 | |||||
斟酒标准 | 斟酒量8分满 不滴不洒、不少不溢 | 15 15 | |||||
合计 | 100 |
实训项目五:餐巾折花
实训项目 | 餐巾折花 | 实训时间 | 6学时 | ||||
实训目的 | 通过对餐巾折花基础知识的讲解和操作技能的训练,使学生了解餐巾花的种类,花型选择与摆放要求,掌握折花的手技要领与部分折花的操作方法,达到操作规、熟练折叠的训练要求。 | ||||||
实训方法 | 老师先讲解、示,然后由学生实作,老师再指导。按折花的各种手法要领、植物类花型、动物类花型、实物类花型的顺序依次进行训练。同学之间分组比质量、比速度,相互点评。 | ||||||
课前布置任务 | 基础知识:餐巾折花造型种类、餐巾折花花型的选择、餐巾花的摆放要求。 | 准备工作:操作前洗净双手,工作台或托盘洗敬消毒,检查餐巾有无破损和油污等,准备好折花所需的物品,了解客人风俗习惯和生活禁忌,慎重选用花型。 | |||||
实训内容 | |||||||
1、餐巾折花基本技法 (1)折叠的技法 折叠是最基本的餐巾折花方法,几乎所有的折花都会用到,折叠时要熟悉造型,看准折缝和角度,一次叠成,以免影响造型的美观。 (2)推折的技法 推折是打折时应用的一种手法。推折时,工作台面要干净光滑。折时注意用拇指、食指紧紧握裥向前推,用中指控制间距,不能向后拉折,一般应从中间向两边推折。 (3)卷的技法 卷是将餐巾卷成圆筒形并制出各种花形的手法,要求用拇指控制卷的速度和卷筒粗细,要卷的紧凑、挺括。分为平行卷和斜角卷两种。平行卷要求两手用力平均,同时平行卷动,餐巾两头形状一样。斜角卷要求两手能按所卷角度的大小,相互配合卷。 (4)穿的技法 穿是指用工具从餐巾的夹层折缝中边穿边收,形成皱褶,使造型更加逼真美观的一种方法。穿时要注意握住餐巾,不要散形。穿好的褶裥要平、直、细小、均匀。 (5)翻的技法 翻时注意叶子对称,大小适宜,距离相等,形象逼真,自然美观。 (6)拉的技法 拉时一定要注意用力均匀,大小比例适当,不要猛拉。 (7)捏的技法 捏主要是做鸟头或其它动物的头时所使用的方法。要求用拇指和食指将餐巾巾角的上端拉挺做头颈,然后用食指将巾角尖端向里压下,再用中指与拇指将压下的巾角捏紧成造型。 (8)掰的技法 掰花瓣层次要分明,大小距离要适当,用力要均匀,以免花型松散。 (9)攥的技法 攥在手中的部分应攥紧,不能因为右手的操作而松散。 2、餐巾折花操作训练 | |||||||
要点提示 | 1、注意操作卫生。 2、操作过程中不能用嘴吹、牙咬、下巴按,尽量不要讲话。 3、放入杯花时,要用手拿取杯子的下半部,手不能碰杯口。 | ||||||
能力测试 | |||||||
考核项目 | 操作要求 | 配分 | 得分 | ||||
手技要领 | 准备使用餐巾花折叠基本技法 操作娴熟、规 | 15 10 | |||||
折花造型 | 折花造型美观、逼真、挺拔 操作熟练,一次成型 | 20 20 | |||||
折花速度 | 能够保证在规定时间完成折花造型 | 15 | |||||
操作禁忌 | 操作手法卫生,不用嘴吹、牙咬、下巴按,手不触及杯的上部 | 20
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卸盘 | 左脚向前迈一步,用右手协助左手把托盘小心推至工作台面 放稳托盘,卸下所托物品 | 5 5 | |||||
合计 | 100 |
实训项目六:中餐摆台(一)
实训项目六:中餐摆台(二)
实训项目七:西餐摆台
实训项目八:上菜与分菜(一)
实训项目八:上菜与分菜(二)
实训项目九:中餐服务(一)
实训项目九:中餐服务(二)
实训项目九:中餐服务(三)
实训项目九:中餐服务(四)
实训项目十:西餐服务
3、客房服务与管理实训指导书
4、模拟导游实训项目指导书
十二、《礼貌礼节》精品课程材料
十三、教学成果简介
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